Платят ли алименты с премии

Удержание алиментов с премии

Законодательством РФ дан точный ответ на вопрос, удерживаются алименты с премии или нет. Причем, входят ли алименты в премию, напрямую зависит от того, установлена ли она системой оплаты труда. С каких премий удерживаются алименты и в каком размере, а также удерживают ли алименты с Государственной премии, рассказано ниже в статье.

• Платятся ли алименты с премии в 2023 году – когда берут ли алименты с премии
• Вычитают ли алименты с премии в большом размере – в каком размере удерживаются алименты с премии в 2023 году
• Высчитываются ли алименты с премии в 2023 году – пример расчета алиментов
• Удерживаются ли в 2023 году алименты с премии уволенного работника – когда алименты берутся с премии после увольнения работника
• Удерживают ли в 2023 году алименты с годовой премии в виде бонуса или «13-й зарплаты» – когда алименты высчитывают с годовой премии
• Высчитывают ли в 2023 году алименты с прошлогодней премии – когда берутся алименты с премии за прошлый год
• Начисляются ли в 2023 году алименты с Государственной премии – снимают ли алименты с премии от государства
• Обязательно ли платят алименты с премии – каковы штрафы за неудержание алиментов с премии в 2023 году

Платятся ли алименты с премии в 2023 году – когда берут ли алименты с премии

По закону удержание алиментов осуществляется с зарплаты (денежного вознаграждения, содержания) родителя, обязанного уплачивать алименты, в том числе и с премии. Однако такая премия должна быть установлена системой оплаты труда (п. 1 постановления Правительства РФ «О перечне» от 02.11.2021 № 1908, ст. 129 ТК РФ).

Иными словами, система премирования должна быть утверждена работодателем (на выбор, ст. 135 ТК РФ):

• коллективным договором;
• соглашением;
• локальным актом ЛНА, но в соответствии с ТК РФ.

Работодатель обязан ежемесячно снимать алименты с зарплаты, в том числе и с премии лица, обязанного уплачивать алименты (ст. 109 СК РФ). Причем премия облагается алиментами на основании удостоверенного нотариусом алиментного соглашения между работником – плательщиком алиментов и взыскателем алиментов (ст. 99, 100 СК РФ) или в соответствии с исполнительным листом ФССП.

Как заполнить платежное поручение на перечисление алиментов из доходов работника, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

Вычитают ли алименты с премии в большом размере – в каком размере удерживаются алименты с премии в 2023 году

Согласно ст. 81 СК РФ, при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты с зарплаты (в том числе и с премии, установленной системой оплаты труда) взыскиваются судом и удерживаются работодателем ежемесячно, до наступления совершеннолетия ребенка и в размере:

• на одного несовершеннолетнего ребенка – ¼ от зарплаты и (или) иного дохода работника-родителя, в том числе и с премии;
• на двух детей – ⅓ от зарплаты и (или) другого дохода работника;
• на трех и более детей – ½ от зарплаты и (или) иного дохода работника.

Размер приведенных долей может быть снижен или повышен судом с учетом материального (семейного) положения сторон и иных обстоятельств, заслуживающих внимания.

Алименты берутся с зарплаты (в том числе и с премии) после удержания (уплаты) с данного дохода НДФЛ (ст. 99 закона «Об исполнительном» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее – закона 229-ФЗ).

Алименты выплачиваются с зарплаты (в том числе и с премии) на протяжении 3 дней с даты выплаты зарплаты и (или) другого дохода лицу, обязанному выплачивать алименты (ст. 98 закона 229-ФЗ).

Высчитываются ли алименты с премии в 2023 году – пример расчета алиментов

Согласно расчетному листку, Иванову А. К. за май 2023 года была начислена зарплата в размере 42 000 р. В эту сумму входит:

1. Оклад в размере 35 000 р.
2. Премия в размере 20 % от оклада, то есть в размере 7 000 р.

В итоге, после того как вычтен НДФЛ, зарплата Иванова А. К. составит 36 540 р. ((35 000 р. + 7 000 р.) — ((35 000 р. + 7 000 р.) × 13 % / 100 %)).

У разведенного Иванова есть два несовершеннолетних ребенка (дочь и сын). Тогда алименты на его двух детей берутся с зарплаты, в том числе и с премии, в размере ⅓ от суммы зарплаты. В итоге алименты на двух детей Иванова А. К. = 36 540 р. × ⅓ = 12 180 р.

Удерживаются ли в 2023 году алименты с премии уволенного работника – когда алименты берутся с премии после увольнения работника

При увольнении работника работодатель обязан выдать увольняемому лицу расчетный листок с причитающимися ему выплатами, в том числе и суммами премии (ст. 136 ТК РФ).

Однако, если один или несколько показателей для расчета премии на момент увольнения работника работодателю неизвестны, расчет с работником осуществляется после начисления премии. Например, если премирование подразумевает ежемесячный расчет прибыли организации (компании) и установление процента в зависимости от размера прибыли. В итоге в данной ситуации алименты платятся и с премии, выплачиваемой работнику после увольнения.

Если работнику, обязанному платить алименты, начислена премия уже после его увольнения, то удержание алиментов осуществляется без исполнительного листа (если таковой был и не было алиментного соглашения, оформленного в соответствии со ст. 99, 100 СК РФ). Об этом факте бухгалтер сообщает приставу ФССП (ч. 4 ст. 98 закона «Об исполнительном» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, ст. 111 СК РФ).

Пример. Работник Иванов И. А. уволился в середине июля 2023 года. При этом исполнительный лист был возвращен приставу-исполнителю ФССП. По итогам июля 2023 года Иванову И. А. была начислена премия.

В приведенном примере алименты начисляются с суммы премии, начисленной Иванову И. А. после его увольнения (ч. 4 ст. 98 закона «Об исполнительном» от 02.10.2007 № 229-ФЗ). При этом если у компании (ИП) не осталось ксерокопии исполнительного листа, то работодатель вправе уточнить сведения по размеру удержания у пристава-исполнителя ФССП.

Есть и лазейка для работодателя. Например, если в локальном нормативном акте установлено отдельное условие, что работник обязан полностью отработать период, за который начисляется премия, и это условие данным лицом не выполнено, то премию после увольнения работника можно не выплачивать. Соответственно, и премия в данном случае не входит в алименты (Информация Роструда «О порядке» от 10.12.2018).

Удерживают ли в 2023 году алименты с годовой премии в виде бонуса или «13-й зарплаты» – когда алименты высчитывают с годовой премии

С «13-й зарплаты» или с годовой премии (бонуса) также высчитывают алименты. Однако такая премия должна быть установлена системой оплаты труда.

Иными словами, годовая премия должна быть включена в систему премирования, установленную (на выбор, ст. 135 ТК РФ):

• коллективным договором;
• соглашением;
• актом ЛНА в соответствии с ТК РФ.

Причем бывает так, что речь идет о годовой премии, а алиментные платежи надо рассчитать за определенный период в одному году (на несколько месяцев, дней). Тогда годовая премия, с которой будут начисляться алименты, рассчитывается по следующей формуле:

Размер годовой премии, с которой будут начисляться алименты, = (Размер годовой премии / Количество рабочих дней в году) × Количество рабочих дней, приходящихся на период начисления алиментов в одном году.

Пример. Годовая премия за 2022 год = 10 000 р. Период начисления алиментов – с 07.11.2022 по 31.12.2022, то есть 40 рабочих дней. Количество рабочих дней в 2022 году = 247.

Годовая премия, с которой будут исчисляться алименты, = (10 000 р. / 247 рабочих дней в году) × 40 рабочих дней, составляющих период начисления алиментов в году, = 1619 р.

Высчитывают ли в 2023 году алименты с прошлогодней премии – когда берутся алименты с премии за прошлый год

Возможна ситуация, когда премия начислена за прошлый год (годовой бонус), но до момента оформления нотариально заверенного алиментного соглашения или исполнительного листа ФССП о взыскании алиментов. Например, премия за 2022 год была перечислена работнику в июне 2023 года.

Если нотариально заверенное алиментное соглашение или исполнительный лист ФССП о взыскании алиментов вступили в силу, например, в марте 2023 года, то алименты с премии за прошлый 2022 год не удерживаются. Ведь алименты удерживают только с установленной системой оплаты труда премии, фактически полученной работником – плательщиком алиментов за период начисления алиментов (Определение КС РФ «Об отказе» от 28.03.2017 № 648-О).

Начисляются ли в 2023 году алименты с Государственной премии – снимают ли алименты с премии от государства

Согласно п. 1 Указа Президента РФ «О Государственной» от 20.03.2006 № 233, Государственная премия является ежегодной и носит персональный характер. Причем она не относится к премиям, устанавливаемым системой оплаты труда. В итоге алименты с такой премии не начисляются.

Обязательно ли платят алименты с премии – каковы штрафы за неудержание алиментов с премии в 2023 году

За неудержание алиментов, являющихся обязательными по закону, с зарплаты, в том числе и с премии, при неисполнении требований исполнительного листа ФССП о взыскании алиментов, в том числе полученного от взыскателя, работодатель работника – лица, обязанного уплачивать алименты, может быть привлечен к ответственности на основании ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Административный штраф будет равен:

• для должностного лица – 15 000–20 000 р.;
• для юрлица – 50 000–100 000 р.

Российским законодательством дан утвердительный ответ на вопрос, облагается ли премия алиментами. По закону алименты распространяются и на премии. Однако, начисляются ли алименты с премии, напрямую зависит от того, установлена ли премия системой оплаты труда. При неудержании алиментов с зарплаты, в том числе и с премии, на основании исполнительного листа ФССП работодатель может быть привлечен к ответственности по КоАП РФ.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Удерживаются ли алименты с премии по закону?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удерживаются ли алименты с премии по закону?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Есть два способа установления, начисляются ли алименты с премии в каждом конкретном случае. Первый – обратиться непосредственно к бухгалтеру предприятия. Работник бухгалтерии должна проверить платежные документы, а также приказ руководителя фирмы. После изучения документации, служащая сможет уточнить, из каких видов прибыли были удержаны денежные средства, а также, в какой сумме.

Алименты с годовой премии

Предоставление денежного поощрения служащим на основании результатов работы за прошлый год – не редкость. И, как считать такую прибыль, зависит от локальных правил выплаты зарплат служащим.

Например, локальными документами некоторых предприятий установлено, что каждый работник раз в год получает премию за результаты работы за прошедшие 12 месяцев труда. Это разовое поощрение, но с него будут удерживаться финансы на малышей, поскольку выплата предусмотрена локальными распоряжениями.

Второй вариант – гражданин Иванов получил одноразовое поощрение за успешное заключение сделки инвесторами, чем повлиял на повышение производительности фирмы. Руководство решило поощрить Иванова, предоставив одноразовое пособие. Такое премирование не учитывается при взыскании алиментных обязательств.

Алименты из премии за прошедший период

Важный факт: суд может назначить выплату алиментов не только с текущего момента. Срок давности по таким делам составляет 3 года, то есть при соответствующем решении суда бухгалтерия подсчитывает весь доход алиментоплательщика за прошедший период и определяет размер отчислений.

Правила расчёта алиментов за прошедший период:

• учитывают только регулярные доходы (оклад + премии, входящие в систему оплату труда);
• особые премии в расчёт не входят;
• сумму долга по алиментам определяют за период, который назначил суд.

Если взыскание алиментов назначено только в текущем году, и в нём плательщик получил вознаграждение по итогам минувшего года, этот доход в расчёт не входит.

Рассмотрим пример:

1. В январе 2021 г. вступило в силу решение суда о выплате алиментов на одного ребенка в отношении гражданина N.
2. Его бывшая супруга обратилась в суд с заявлением о взыскании алиментов 1.12.2020 г. Именно с этого момента начал формироваться долг по алиментным выплатам.
3. 02.2021 г. гражданину N. была начислена разовая премия за высокие производственные показатели в минувшем году в размере 120 000 руб. (с вычетом НДФЛ в размере 13%) – по 10 000 руб. за каждый месяц.

Поскольку эта премия учитывается при начислении алиментов, а обязанность по выплате средств на ребёнка возникла только 1.12.2020 г., бухгалтерия оформляет перевод из расчёта 25% за один месяц – декабрь, в размере 2 500 руб.

Платят ли алименты с премии?

Алиментные выплаты полагаются тем гражданам, у которых имеются законодательно обоснованные причины для получения материальной поддержки.

Чаще всего получателями средств выступают несовершеннолетние дети, если один из родителей или оба не принимают фактического участия в воспитании и контроле ребенка.

Удержание средств для обеспечения потребностей несовершеннолетнего происходит практически со всех видов доходов алиментообязанного лица, в том числе взыскиваются алименты с премии и иных стимулирующих выплат работникам.

Семейным законодательством четко устанавливается удерживаются или нет алименты из премиальных отчислений работнику организации за различные заслуги перед работодателем. Согласно Постановлению Правительства № 841 премии и иные надбавки к общему окладу работника относятся к общей массе доходов, с которых производится удержание средств для материального обеспечения несовершеннолетнего ребенка.

Как считаются алименты с годовой премии?

Если речь идет о годовой премии, а алиментные платежи надо рассчитать за определенный период, то взимаются ли алименты с годовой премии? Премия за 2017 год составила 10 000 рублей, алименты лицо должно было платить с 5 ноября по 31 декабря 2017 года. Считаем количество рабочих дней, приходящихся на такой временной отрезок (40), а также количество рабочих дней в соответствующем году (247). Премия, с которой будут исчисляться алименты: 10 000/247 * 40 = 1619 рублей.

🗣 Удерживаются ли Алименты с Годовой Премии за Предыдущий Год В предыдущих статьях нашего блога мы обсуждали, из каких доходов они выплачиваются, до какого возраста взыскиваются и в каких случаях отменяются.
☑ Тем, кто осуществляет добровольную оплату, следует обратить внимание на обязательную документальную фиксацию каждой денежной выплаты. Не Удерживают Алименты на Несовершеннолетних Детей с Премий

Среди последних можно обнаружить платежи, получаемые лицом в случае потери кормильца, а также выплачиваемые работодателем суммы при наступлении таких событий, как рождение малыша, либо смерть родственника.

Ответственность за осуществление расчета суммы денежных средств, которая будет удержана с премии в большинстве случаев возлагается на сотрудника бухгалтерского отдела. Однако, если получатель алиментных выплат сомневается в точности вычислений, он располагает возможностью самостоятельно рассчитать сумму выплат. Для получения верного результата рекомендуется рассмотреть предложенный пример.

Алиментоплательщик по итогам месяца получил заработную плату в размере 44 тысяч рублей и премию, равную 17 тысячам. Алименты взимаются в отношении одного ребенка, а именно в 25 процентах от ежемесячного заработка. Важно помнить, что и зарплата и премиальные облагаются налоговым сбором в размере 13 процентов до проведения расчета.

• 44 000 + 17 000 = 61 000 рублей;
• 61 000 — 13% = 53 070 рублей;
• 53 070 * 25% = 13 267, 5 рублей.

Полученная после вычисления сумма выплачивается получателю алиментов после взыскания денежных средств с премии алиментоплательщика.

Доходы, из которых взимаются алименты

Помимо зарплаты и доплат к ней могут учитываться и другие виды доходов, которые указаны в СК РФ. Наиболее распространенные варианты взыскания:

• со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
• с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
• с доходов от передачи в аренду имущества;
• с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);
• с доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.);
• с военнослужащих – с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;

Полный список содержится в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 г.

Премии – самый спорный вид дохода физических лиц. Вопрос «Платятся ли алименты с премии?» актуален для всех плательщиков, которые трудятся на частного работодателя, а также государственных и военных служащих.

Согласно постановлению «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (с изменениями и дополнениями), алименты могут взиматься с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.

Руководствоваться постановлением и применять данную норму, чтобы получить выплаты с премии плательщика, достаточно просто, если все происходит официально.

По решению работодателя премии могут входить в состав зарплаты. Это необходимо прописывать в трудовом договоре или издавать документ о премировании сотрудников.

Чтобы вручение премий было официальным, в соглашении между работодателем и работниками должны быть указаны:

• условия, при которых премии могут начисляться;
• принцип калькуляции премий;
• причины, по которым премии выдаваться не будут.

Премии, установленные таким способом, официально становятся элементом системы оплаты труда, поэтому их выплаты контролируются государством. При этом работодатель может сам выбирать виды премий, которые будут вручаться сотрудникам. Этот факт должен учитываться при рассмотрении дела об алиментах в суде.

Премии бывают: разовые, периодические (ежемесячные/ежеквартальные), годовые, производственные и непроизводственные. Если выплаты премий происходят не официально, разово и лично сотруднику без вмешательства бухгалтерии, алименты с премии взыскать будет сложно.

Часто зарплата, из которой платятся алименты, слишком мала для поддержки получателя, поскольку она состоит из премий.

В каком случае с единоразовой премии выплачиваются алименты

Факта, что премия была выплачена единожды, недостаточно, чтобы она не облагалась алиментами. Часто появляются спорные моменты, когда оплата труда внутри компании недостаточно конкретная, и поощрения для сотрудников в ней не закреплены. Или премиальные зависят от производительности каждого отдельного рабочего. К примеру, работник заслужил дополнительное поощрение за перевыполнение поставленного производственного плана или принимал активное участие в открытии филиала.

Премия разовая, но предназначена для поощрения за трудовые достижения, то есть за трудовую деятельность, и по этой причине расчет алиментов может быть произведен и с этого вида премии. На некоторых предприятиях предусмотрена премия в конце года. Взыскание с этого вида премии делается так же, как и с основного ежемесячного дохода. Тот факт, что премиальное поощрение происходит только единожды в год, не является основанием для признания средств свободными от начисления на них алиментов.

Об исправлении возможных ошибок

Иногда происходит так, что премию не вносят в систему учёта. Из-за этого забывают перечислить алименты, хотя деньги получены. Распространена ситуация, когда ошибки совершают непреднамеренно. Но алиментную задолженность надо погасить, ведь интересы сотрудника оказались ущемленными.

Любой вариант подходит для процедуры:

Ответы юриста на вопросы о взыскании алиментов с премии

Часто бухгалтера и получатели алиментов сталкиваются с рядом вопросов связанных с удержанием, сроками и начислениями при получении или начислении алиментов с премии, разберемся с самыми распространенными из них.

Что делать, если не начислили алименты в срок?

На практике, существует 3 возможных причины отсутствия денежных средств на счету взыскателя:

• пропала необходимость в алиментах (достижение совершеннолетнего возраста, эмансипация, восстановление трудоспособности 18-летнего ребенка);
• увольнение плательщика с места работы (прекращение трудовых отношений независимо от причины);
• халатность при выполнении должностных обязанностей сотрудниками бухгалтерии работодателя.

Если деньги не поступили вовремя, следует выполнить такие действия:

1. Определение причины. В первых двух ситуациях работодатель обязан оповестить ФССП, при необходимости – получателя.
2. Отсутствие законных оснований предусматривает 2 варианта обращения:
   • жалоба в ФССП;
   • исковое заявление о взыскании задолженности, текущих выплат и штрафных санкций.

Возможно ли взыскание алиментов за прошедший период?

(материальное обеспечение подлежит взысканию из текущего дохода, а не начисленного за прошедшее время)

(независимо от периода выплат)

Как начисляются алименты с премии при наступлении совершеннолетия ребенка?

Если премия начисляется за счет средств иного ведомства, а не работодателя по основному месту работы, следует обратиться за помощью к службе судебных приставов с целью указания дополнительного источника дохода.

С каких сумм удерживаются алименты?

Согласно законодательству, бухгалтеры должны отчислять от фактически начисленной зарплаты 13 % НДФЛ, а также страховые взносы и платежи на медицинское страхование. Деньги уплачиваются по реквизитам ИФНС, т. к. Пенсионный фонд с 2016 года передал полномочия налоговой службе.

От оставшейся суммы после вычета государственных платежей отчисляются алименты. В 2018 году делаются следующие отчисления:

В 2021 году появилось нововведение, касающееся расчета алиментов. Так, в текущем году компаниям придется самостоятельно индексировать алименты по исполнительным листам, которые были направлены им сотрудниками ФССП. В прошлом перерасчет алиментов проводился по исполнительным листам, направленным от взыскателя алиментов. По другим листам сотрудники ФССП ежеквартально отправляли в организации рассчитанные цифры.

Индексировать алименты необходимо, если они установлены в твердой финансовой сумме судом. Изменить размер выплат потребуется на % увеличения прожиточного минимума. Этот показатель устанавливают после завершения данного квартала. Для расчета потребуется использовать значение, принятое в области проживания взыскателя алиментов.

Местные органы власти определяют региональный показатель в течение 30 дней после федерального. Если этого не произошло, потребуется использовать федеральное значение. Если показатель не изменился или уменьшился, то перерасчету алименты не подлежат.

Для расчета алиментов потребуется выбрать значение для той категории населения, в которую входит получатель денежных средств.

Особенности взыскания

Постановление Правительства № 841 прямо устанавливает, что удержание алиментов в процентах от доходов распространяется на доходы, полученные работником предприятия посредством выплаты ему премиальных отчислений вне зависимости от причины назначения такой выплаты. Например, премия может быть выдана к профессиональному празднику алиментообязанного лица, однако это не отменяет обязательств по удержанию из нее определенного процента алиментов в пользу ребенка.

В частности, некоторые предприятия устанавливают оклад для каждого работника, но премии и иные надбавки проводят неофициально для того, чтобы снизить налоговую нагрузку. Несмотря на то, что такие действия работодателей являются незаконными, многие руководители или владельцы предприятий пользуются ими в полной мере, порой занижая фактический уровень заработной платы.

В России действуют несколько видов заработной платы и премиальных выплат:

1. «Белая» зарплата и «белая» премия. В таком случае все удержания будут проводиться в определенном законом порядке без каких-либо затруднений. Работодатель полностью отвечает по налоговым обязательствам за каждого работника, что позволяет отследить все доходы алиментообязанного лица.
2. «Серая» зарплата. В таком случае официальная заработная плата соответствует МРОТ, а неофициальная может быть на порядок выше, что позволяет работодателю существенно сократить расходы на выплату налогов и отчислений в различные фонды. Алименты в таком случае взыскиваются только с официального заработка. Премиальные выплаты в большинстве случаев идут «в черную», что не позволяет произвести удержания в пользу ребенка.
3. «Черная» зарплата и «черная» премия. При наличии таких обстоятельств взыскать средства в пользу несовершеннолетнего можно только путем определения твердой суммы платежей, поэтому говорить об удержаниях в пользу ребенка из премиальных отчислений не приходится вовсе.

Взыскание алиментов в долях от дохода распространяется на премиальные выплаты, в том числе по итогам года, по завершению проекта, к юбилею и иным причинам и основаниям, однако только в том случае, если стимулирующие выплаты такого назначения оформляются официально внутри организации.