Как составить исковое заявление об индексации зарплаты

Исковое заявление об индексации заработной платы 2

Я состою в трудовых отношениях с ответчиком. В соответствии с приказом (трудовым договором, число/месяц/год, номер) я занимаю должность (наименование).

В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) на работодателя возложена обязанность обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы — индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В соответствии с действующим в «Организации» коллективным договором (соглашением) (реквизиты коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного акта) предусмотрена индексация заработной платы работников (далее по тексту механизм индексации).

Последняя индексация заработной платы работникам организации производилась (коэффициент, %, дата, исходящие данные нормативного акта, в соответствии с которым происходила индексация).

С указанного времени в нарушение (указать положения и реквизиты нормативного акта) индексация заработной платы не производилась, в связи с чем были нарушены мои трудовые права.

(Излагаются дополнительные обстоятельства по усмотрению истца, дополнительное правовое обоснование иска).

На основании вышеизложенного и в соответствии со ст.ст. 134. 383, 391, 393 ТК РФ; ст.ст.24, 28, п.1 ст.89, ГПК РФ; ст. 196 ГК РФ,

• Обязать «Организацию» произвести индексацию моей заработной платы (с какого времени, на какой коэффициент, в какой сумме).
• Взыскать с ответчика в мою пользу задолженность по зарплате в период с (число/месяц/год) по (число/месяц/год) в сумме (указать сумму руб. коп.).
• Взыскать с ответчика в мою пользу денежную компенсацию задолженности по зарплате в сумме (указать сумму руб. коп.).

1. Справка из отдела кадров (копия приказа);
2. Справка о заработной плате;
3. Копия коллективного договора (соглашения, иного локального нормативного акта)
4. Расчет задолженности по заработной плате и компенсации;
5. Копия искового заявления;
6. Иные документы, подтверждающие требования истца.

Оставить комментарий к документу

Считаете документ неправильным?
Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки.
Без комментария оценка не будет учтена!

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Исковое заявление об индексации заработной платы 2», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Исковое заявление об индексации заработной платы 2»

Найденые документы по теме &laquoИндексация»

Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ руководителя организации об индексации сумм возмещения вреда (индексация в связи с федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 180-фз)

индексация в связи с федеральным законом от 24 ноября 1995 года no. 180-фз приказ об индексации сумм возмещения вреда no. .

Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ руководителя организации об индексации сумм возмещения вреда (при индексации сумм возмещения вреда)

при индексации сумм возмещения вреда приказ об индексации сумм возмещения вреда no. дата приказом no. от в возмещение вр.

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Исковое заявление об индексации присужденных сумм

. истец: (ф.и.о., адрес) ответчик: (ф.и.о., адрес) цена иска: заявление об индексации присуждённых денежных сумм (дата) судом было вынесено решение по гражданскому делу № (указать сущность принятого су.

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Исковое заявление об индексации заработной платы 2

. юридический и фактический адрес и контактная информация об ответчике цена иска руб. коп. исковое заявление об индексации заработной платы я состою в трудовых отношениях с ответчиком. в соответствии с приказом (трудовым договором, число/месяц/.

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Исковое заявление об индексации присужденных сумм в порядке ст. 208 ГПК РФ

. ики) истец: (ф.и.о., адрес) ответчик: (ф.и.о., адрес) цена иска: исковое заявление об индексации присужденных сумм в порядке ст. 208 гпк рф решением суда от «» 20 г. по делу № с должника взысканы в мою поль.

наименование суда истец: адрес: ответчик: адрес: исковое заявление об индексации заработной платы за 2009-2010 г.г. я, гарипов наиль галимзянович – с сентября 2001 года по настоящее время занимаю .

. -+-+- а б 1 2 3 4 5 6 7-9 10 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 1 безвозмездно полученные ценности +-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 2 фонд индексации +-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 3 фонд пополнения оборотных средств +-+-+-+-+-+-+-+-+-+- и т.д. +-+-+-+-+-+-+-+-+-+- и.

Трудовой договор, контракт → Примерная форма трудового договора (контракта) с руководителем предприятия о предпринимательской деятельности

. нимателю устанавливается оплата труда в доле от прибыли предприятия: (например, на 1 руб. прибыли 0,2 коп. заработка). 6.2. индексация оплаты труда производится в порядке, установленном законом рф «об индексации денежных доходов и сбережений граждан в рф». .

. етствии со статьей 82 семейного кодекса рф, но не менее () рублей (сумма цифрами) (сумма прописью) в месяц с ежегодной индексацией по ставке рефинансирования цб рф. взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся плательщику алим.

. иментов установлен нами в сумме 7000 (семь тысяч) рублей ежемесячно. в дальнейшем алименты будут уплачиваться с применением индексации пропорционально увеличению установленного законом минимального месячного размера оплаты труда. при этом размер алиментов.

Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор (контракт) с управляющим (руководителем структурного подразделения) акционерного общества

. 4.1. вариант 3. работодатель обязуется выплачивать управляющему заработную плату в размере рублей в месяц с ежемесячной индексацией ее размера в порядке, установленном законодательством, а также % от чистой прибыли общества по результатам деятельности .

. им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим трудовым законодательством. статья 13. индексация денежных доходов руководителя производится в порядке, установленном действующим трудовым законодательством. статья 14. .

. остей, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством. статья 16. денежные доходы работника подлежат индексации в соответствии с законодательством рф. статья 17. 1. в случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегули.

Трудовой договор, контракт → Примерная форма трудового договора (контракта) с руководителем кадровой службы

. ветствии с действующим в обществе положением. 3.4. оплата труда работника повышается в порядке, установленном законом рф «об индексации денежных доходов и сбережений граждан в рф». 4. рабочее время и время отдыха 4.1. работнику устанавливается ненормирова.

Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Приложения к балансу предприятия (форма № 5 по окуд) (утв. Письмом Минфина РФ от 13 октября 1993 г. № 114 для годовой отчетности за 1993 год)

. 040 +-+-+-+-+- 041 -+-+-+-+-+- 042 -+-+-+-+-+- 043 -+-+-+-+-+- 044 -+-+-+-+-+- 045 -+-+-+-+-+- фонд индексации имущества . 046 +-+-+-+-+- фонд пополнения собственных оборот- 047 ных средств . +-+-+-+-+-.

Как составить исковое заявление об индексации зарплаты?

Если работодатель не индексирует вашу зарплату или платит ниже МРОТ, вы можете обратиться в суд. Для этого нужно правильно составить исковое заявление – от него зависит многое.

Я юрист и в этой статье я расскажу, как оформить исковое заявление об индексации заработной платы и что для этого нужно в 2023 году. Также вы узнаете, как и по каким правилам производится индексация, и как все выглядит пошагово в суде.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

В статье расскажем:

Кратко об индексации

Об индексации лаконично говорится в ст. 134 ТК РФ. Там сказано, что индексация зарплаты производится в связи с ростом потребительских цен. Бюджетникам зарплаты индексируют в порядке, установленном ТК РФ или иными нормативно-правовыми актами. Работникам остальных организаций – в порядке, предусмотренном коллективным договором, локальными актами работодателей. В последнем случае заработок могут индексировать когда угодно, даже ежемесячно. Но это, скорее, исключение, чем правило.

Примечание: есть еще и требования к минимальной зарплате. Так, согласно ст. 133 ТК РФ, она не может быть менее минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ). МРОТ утверждается Правительством РФ. Если вы работаете на полную ставку и вам платят ниже МРОТ, это повод для жалобы в трудовую инспекцию.

Что учитывается при индексации?

Если речь идет о коммерческой организации, там обычно в расчет берется индекс потребительских цен, прогнозируемый уровень инфляции или величина прожиточного минимума (далее – ПМ). Например, если в первом квартале 2020 года ПМ был равен 11 731 руб., а во втором – 12 392 руб., в целом он увеличился на 5.6%. На этот показатель должны быть увеличены и зарплаты персонала.

Если говорить о бюджетной сфере, то там все строго регламентируется нормативными актами. То есть глава администрации повысить зарплату своим сотрудникам просто так не может.

Как составить исковое заявление?

Если у вас есть основания полагать, что работодатель нарушает ваши права и не индексирует зарплату, этого можно добиться через суд. Составьте исковое заявление в нескольких экземплярах: один – для ответчика (руководителя), второй – для суда.

Что нужно указать в заявлении:

1. Наименование и адрес суда.
2. Ф.И.О., адрес проживания, паспортные данные, номер телефона истца.
3. Наименование и адрес компании-работодателя; Ф.И.О., должность руководителя; ИНН, ОГРН.
4. Ф.И.О., адрес, ИНН работодателя-индивидуального предпринимателя (далее – ИП).
5. Дата заключения трудового договора, должность.
6. Отсылку на документы, содержащие положения об индексации.
7. Размер зарплаты, когда в последний раз она индексировалась, обращались ли вы к директору, какими актами на предприятии это регламентируется, в какие срок она должна производиться.
8. Основания для индексации.
9. Иные обстоятельства дела.
10. Исковые требования: обязать ответчика произвести индексацию зарплаты, выплатить причитающиеся суммы индексации.
11. Перечень документов.
12. Дата подачи заявления, подпись.

Как выглядит заполненный пример искового заявления об индексации заработной платы:

Как составить исковое заявление и взыскать с работодателя компенсацию за задержку выплат?

Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы?

Как составить исковое заявление о взыскании выходного пособия?

Как добиться индексации через суд: пошаговая инструкция

Сначала подготовьте документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между вами и работодателем. Также необходимо запросить копию коллективного договора или иного документа, утверждающего порядок индексации зарплаты на предприятии.

Что нужно сделать после:

1. Составьте исковое заявление, отправьте ответчику его экземпляр заказным письмом с уведомлением о вручении.
2. Подайте заявление и остальные документы в суд. Дождитесь, когда судья примет их к производству – определение об этом направят на ваш адрес.
3. Придите на предварительное заседание (беседу), участвуйте в судебных разбирательствах.

В итоге судья единолично примет решение. Ваши требования могут удовлетворить полностью или частично, или отказать в удовлетворении. Решение вступает в силу через месяц, но суд может обратить его к немедленному исполнению, если взыскивается невыплаченная зарплата.

Куда обращаться?

Вы можете подать исковое заявление об индексации зарплаты в районный суд по адресу работодателя или своему месту жительства – на ваш выбор (ст. 29 ГПК РФ).

Документы

Для суда, помимо иска, вам понадобится паспорт, трудовой договор, выписка по банковскому зарплатному счету, выписка из трудовой книжки, а также документ, утверждающий положения об индексации.

Если приказы об индексации работодатель оформлял, но заработок так и не проиндексировали, понадобятся их копии.

Сроки и госпошлина

Подать исковое заявление в суд можно в течение одного года с момента, когда вы должны были получить зарплату с учетом индексации (ст. 392 ТК РФ). Госпошлина по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, с истцов не взимается (ст. 333.36 НК РФ).

Ответы юриста на частные вопросы

Работаю в кафе администратором. Во внутренних документах сказано, что зарплаты индексируются всем каждые четыре месяца. Мне же из-за скандала с управляющей ее не индексировали уже более одного года. Можно ли добиться этого через суд, если я работаю неофициально?

Да, но для этого с требованием об обязании произвести индексацию и выплатить недостающие суммы необходимо заявить требование об установлении факта трудовых отношений.

Могу ли я взыскать невыплаченные суммы после обязания работодателя проиндексировать зарплату, если я уже уволилась из организации?

Директор незаконно уволил меня за прогул, хотя я был на рабочем месте и никогда даже не опаздывал. А все из-за того, что я узнал, что всем зарплаты проиндексировали, а мне – нет. Поругался с ним. Что мне теперь делать? Что указывать в исковом заявлении? Хочу восстановить в должности?

Отстоять свои права вы можете только через суд. В исковом заявлении укажите требование о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, обязании произвести индексацию и выплатить причитающиеся вам суммы.

Как рассчитать, на сколько работодатель должен проиндексировать зарплату? Кто должен делать расчет для суда?

Особенности расчета зависят от документа, по которому индексируется зарплата. Посмотрите локальный акт компании, там должно быть указано. Расчет можно указать в самом исковом заявлении, его делает истец.

Можно ли подать исковое заявление об индексации заработной платы онлайн? Нет времени идти в суд самостоятельно.

Да. Вы можете отправить все документы онлайн через ГАС «Правосудие». Там же потом можно отслеживать и историю обращений.

Заключение эксперта

1. Особенности индексации заработной платы регламентируются нормативно-правовыми актами РФ или локальными актами работодателя. Все зависит от формы деятельности предприятия – государственное или коммерческое.
2. Подать исковое заявление об обязании проиндексировать зарплату можно, если достоверно известно, что индексация должна была быть по закону, но не производилась.
3. Если суд удовлетворит требования, работодателя обяжут выполнить индексацию и выплатить сотруднику причитающиеся суммы после перерасчета.

Если у вас остались вопросы, проконсультируйтесь с нашими юристами. Они оказывают помощь бесплатно и круглосуточно!

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

Как составить исковое заявление о возмещении морального вреда с работодателя?

Исковое заявление о восстановлении на работе

Исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания

Исковое заявление о понуждении к заключению трудового соглашения

Что значит индексация заработной платы, когда и как она проводится? Отвечает юрист

Как оформить приказ о переносе отпуска