Как платить алименты если уволился с работы в 2023 году

Содержание

Алименты при увольнении в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты при увольнении в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Увольнение алиментщика: порядок действий и нюансы Рекомендуется сделать копии всех отправляемых документов и оставить их у себя в качестве дополнительного доказательства. Если в организации ведется журнал учета исходящей документации, то сведения об уведомлении следует внести и туда. Прежде всего работодатель должен правильно оформить увольнение: составить приказ, сообщить об увольнении работнику, сделать запись в трудовой книжке и компенсационные выплаты, если таковые предусмотрены. После того как сотрудник уволен, нужно своевременно составить и направить уведомления об увольнении судебным приставам и алиментополучателю. Дополнительно исполнительному органу нужно передать исполнительный лист.

Действия работодателя

Алименты при увольнении С этих доходов также должны быть взысканы алименты. Причем сделать это должен будет уже бывший работодатель. Эта выплата равна нескольким месячным окладам работника. С выходного пособия не нужно платить алименты:

Если плательщика алиментов уволили, он должен:
в течении 3 дней сообщить об этом своему приставу

Как платить алименты если уволился с работы Три месяца назад муж уволился с работы. До этого момента зарплата была вся белая и отчислялись алименты 33% на детей от предыдущего брака. Сумма выходила в районе 8, 5 тысяч рублей. Муж нашел работу, но официальная зарплата минимальная, остальное в конверте. Как в этом случае платить алименты? Не будут ли образовываться долги по алиментам если бухгалтерия будет перечислять алименты 33% от МРОТ? Сумма будет почти в два раза меньше чем была раньше. Как лучше поступить в мое м случае при подаче иска на алименты в долях или в твердой денежной сумме, если у нас имеются 4 несовершеннолетних детей, при зарплате супруга 12 тысяч рублей, при этом он грозит тем что уволился с работы, чтоб не платить алименты?

Уведомление задним числом

Значение увольнения алиментщика с работы для получателя алиментов Сверху необходимо указать название непосредственно предприятия, затем указываются все данные о получателе, на имя которого отправляется извещение. К примеру, «Исполнительной организации в ОСП по питерскому АО». Затем следующей строкой вписывается ФИО человека, который получает алименты. К примеру, «Получателю алиментов Науменко Елене Александровне». Далее вписывается «Сообщение про увольнение работника». Исполнительный документ о выплате алиментов передается в организацию, в которой работает родитель после завершения процесса развода. При этом исполнительный лист содержит информацию о занимаемой должности алиментщика, среднемесячной зарплате, а также указано наименование непосредственно предприятия. Перечисление средств происходит из каждой зарплаты работника в предварительно установленном размере.

В статье 111СК указывается, что наниматель должен отправить извещение исполнительной организации на протяжении 3-х дней со времени увольнения работника. Но четких сроков возвращения исполнительного документа не указано. Самым лучшим решением является отправление уведомления на второй день после освобождения работника от своей должности. Не нужно затягивать, поскольку за несвоевременное извещение приставов об увольнении предусмотрены штрафные санкции с учетом статьи 17.15 КоАП:

Судебных приставов нужно уведомить об увольнении сотрудника-алиментщика в течение трёх дней с момента увольнения (ст. 111 СК РФ и ст. 5 № 229-ФЗ). Но лучше сделать это на следующий день после увольнения и ни в коем случае не затягивать. Поскольку за несвоевременное предоставление информации предусмотрены штрафы по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:

на 15-20 тысяч рублей могут оштрафовать должностное лицо, пренебрегшее обязательствами;
на 50-100 тысяч рублей могут оштрафовать организацию за несвоевременное уведомление.

Вернуть исполнительный документ можно следующими способами:

вручить взыскателю лично;
направить по почте ценным письмом с описью вложения, указав реквизиты возвращаемого исполнительного листа;
сдать копию исполнительного листа в отделение ФССП России, в котором работает судебный пристав-исполнитель, направивший данный документ.

Рекомендуется составить в произвольной форме опись по приему-передаче документа и попросить проставить в ней:

взыскателя — подпись о получении исполнительного листа;
сотрудника ФССП России — отметку о получении копии исполнительного листа.

При прекращении трудового договора по соглашению сторон, сотруднику в последний день расчета выплачивается зарплата, за фактически отработанное время, а также компенсация отпуска, который не был использован в рамках трудового периода. Дополнительных выплат по законодательству о труде по этому основанию не предусмотрено, так как стороны добровольно пришли к соглашению о расторжении трудовых отношений.

Следовательно, алименты при увольнении по соглашению сторон, удерживаются со всех указанных выше выплат. В независимости от того, на кого и на основании чего производилось их начисление во время работы алиментщика.

Удержание средств необходимо проводить с сумм, из которых уже начислен налог на доходы физических лиц, так как данные выплаты не подпадают под льготы по НДФЛ.

Как приставы считают алименты для тех, чье место работы им неизвестно

Как только приставы получили исполнительный лист — неважно, от бывшего работодателя или от экс-жены, — включается счетчик задолженности по алиментам. Приставы исчисляют ее в процентах от среднемесячной зарплаты по РФ. Когда я пишу эту статью, среднемесячная зарплата — около 43 тысяч рублей в месяц.

Раз по исполнительному листу отец должен ежемесячно платить 25% доходов, получается, что алименты должны составлять около 11 тысяч рублей: 43 000 Р × 25%. Насколько я понимаю, именно так и делает ваш бывший муж: отправляет вам каждый месяц примерно 11 тысяч. Тогда формально он не должник по алиментам до тех пор, пока не будет доказано, что он скрывает доходы.

Напомню, что из-за долга по алиментам на сумму свыше 10 тысяч человеку запросто могут, например, приостановить действие водительских прав и запретить выезд за рубеж.

п. 1 ч. 1 ст. 67, ч. 4 ст. 67.1 ФЗ «Об исполнительном производстве»

Закон об увольнении алиментщика

Порядок действий работодателя в случае увольнения алиментщика регламентирован ст. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ. Согласно данной статьи, компания, удерживающая алименты на основании решения суда или удостоверения, заверенного нотариусом, обязуется сообщить об увольнении сотрудника в исполнительные органы. Для этого дается срок – три рабочих дня. Также об увольнении алиментщика уведомляется лицо, получающее алименты – второй родитель. Если работодатель располагает информацией о последующем месте работы алиментоплательщика, он должен сообщить и эту информацию тоже.

При переходе с одного места работы на другое, родитель, привлеченный к уплате алиментов не вправе скрывать новое место трудоустройства. Он должен сообщить о смене работодателя судебному исполнителю и лицу, получающему алименты. Также необходимо уведомление о дополнительных заработках в случае их наличия. Несоблюдение данных требований чревато привлечением ответственных лиц к административной ответственности.

Независимо от того, что послужило причиной для прекращения трудовых отношений между сотрудником и работодателем – невыполнение трудовых обязательств или личное желание самого лица покинуть занимаемое место – порядок увольнения алиментоплательщика должен быть соблюден. Например, при снятии лица с должности за прогулы порядок действий будет следующим:

выявление факта прогулов и документальное подтверждение (докладная записка, акт и проч.);
определение причины прогула – наличие или отсутствие уважительных причин;
оформление увольнения по соответствующей статье с внесением пометки в трудовую книгу и личное дело.

Потому как наличие несовершеннолетних детей, которым полагаются ежемесячные выплаты не является «смягчающим обстоятельством», сотрудник может быть уволен по той же схеме и на тех же основаниях что и иные работники. Единственным нюансом можно считать увеличение бюрократических процедур и обязательное соблюдение следующих формальностей:

составление и направление уведомления и исполнительного листа судебным приставам;
направление соответствующего уведомления второму родителю, получающему алименты.

Работодатель несет ответственность за своевременное предоставление в органы указанной документации.

Закон об увольнении алиментщика

При переходе с одного места работы на другое, родитель, привлеченный к уплате алиментов не вправе скрывать новое место трудоустройства. Он должен сообщить о смене работодателя судебному исполнителю и лицу, получающему алименты. Также необходимо уведомление о дополнительных заработках в случае их наличия. Несоблюдение данных требований чревато привлечением ответственных лиц к административной ответственности.

Как отправить уведомление в службу судебных приставов?

В ст. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ указанно, что работодатель обязан отправить уведомление судебным приставам в течение трех дней с момента увольнения алиментщика. Однако, точных сроков возвращения исполнительного листа нет. Наилучшим решением станет отправка документации на следующий день после увольнения. Затягивать с этим не стоит, так как за несвоевременное уведомление органов исполнительной власти о снятии сотрудника с должности предусмотрено наказание согласно ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:

штраф в размере 15-20 тыс.руб., для должностного лица, пренебрегшего обязательствами;
штраф объемом 50-100 тыс.руб., которым облагается организация за несвоевременное уведомление.

Предоставить все документы приставам можно почтой – заказным письмом с извещением. Точно таким же образом отправляется письмо второму родителю – взыскателю алиментов.

Уволился с работы как быть с алиментами

Он должен сообщить о смене работодателя судебному исполнителю и лицу, получающему алименты. Также необходимо уведомление о дополнительных заработках в случае их наличия. Несоблюдение данных требований чревато привлечением ответственных лиц к административной ответственности.

Бывший муж уволился с работы и не платит алименты что делать После получения этого постановления (а) письменное обращение о возбуждении административного производства по статье 534 КоАП РК «Неисполнение судебных актов» и наложении административный штраф в размере пяти МРП. 3.
В каких случаях можно уволить алиментщика? Тот факт, что сотрудник является алиментщиком не защищает его от увольнения. Работодатель имеет право уволить такого сотрудника, как и любого другого по следующим причинам:

Бывший муж уволился с работы и прекратил выплаты алиментов

ВОПРОС : задаёт Жильцова Виктория Владимировна
С мужем разведены с 1999 г, ребенку 8 лет, до сентября месяца 2006 года исправно получала алименты. В настоящее время бывший муж уволился с работы и прекратил выплату алиментов. Где он проживает и где находится в настоящее время я не знаю. Я и сын проживаем в г.Железнодорожном Московской области, муж был прописан с Орехово-Зуево, алименты я получала из г.Радужный Тюменской области, там он вторично женился и от этого брака тоже имеет сына на которого тоже должен выплачивать алименты, по решению суда. Прописан он там сейчас или нет — не знаю. На его бывшей работе сказали (я звонила в бухгалтерию), что исполнительный лист будет направлен Судебным приставам г.Радужного. Что мне делать? Я не получаю алиментов с сентября 2006 г.

ОТВЕТ : даёт »Премьер» АО
Уважаемая Виктория
Вам необходимо разыскать вашего бывшего мужа и обратиться к судебным приставам с целью получения исполнительного листа для направления его по месту новой работы вашего мужа.
»Премьер» АО

Увольнение алиментщика. Образец письма приставам

За своевременную передачу получателю алиментов отвечает работодатель, у которого работает отец ваших детей (ст.111 СК РФ, ст. 5 Закона об исполнительном производстве).

Увольняется алиментщик, что делать бухгалтеру? Бухгалтерия, в которой находится исполнительный лист, приказ или соглашение, должна в тот же день, в который работник уволился, сообщить приставам об увольнении и отправить почтой документ, приложив к нему письмо. Письмо составляется в свободной форме, но в нем необходимо указать:

в течение какого времени и в какой сумме у плательщика удерживались алименты;
общая сумма удержанных средств;
сколько долга осталось;
прилагается копия приказа об увольнении;
в случае перевода – новое место работы;
адрес, где он проживал перед увольнением.

Дальнейший процесс выплаты алиментов

Увольнение алиментщика с места работы, указанного в исполнительном листе, вовсе не означает прекращения выплаты алиментов. После того как получатель платежей получает соответствующее уведомление от работодателя или судебных приставов, ему необходимо взять ситуацию под свой контроль.

Если при оформлении судебного решения заключалось соглашение о выплате алиментов, то оно передается по новому месту работы алиментщика;
Если таковое отсутствует или получатель алиментов не обладает сведениями о том, куда трудоустроился сотрудник, то он сообщает об этом в службу судебных приставов;
По ходу урегулирования вопроса об удержании алиментов по новому месту работы сотрудника, получатель алиментов имеет право связываться со службой судебных приставов и уточнять у них ход дела.

Важно знать, что письмо получателю алиментов должно быть отправлено в день увольнения (ст. 98 №229-ФЗ). Даже если просрочка в отправке составила всего один день, то получатель имеет право подать жалобу в службу судебных приставов. Если требование будет обоснованным, то:

работодателю будет вынесено предупреждение или наложен штраф;
на него будет возложена обязанность по уплате алиментов получателю за период просрочки в отправке исполнительного листа.

Если сведения о том, куда трудоустроился или переехал алиментщик отсутствуют, то судебные приставы организуют мероприятия по его розыску. Как только новое место его работы будет установлено – туда передается исполнительный лист, и выплата алиментов возобновляется.

В идеальном случае, уведомить мать детей и приставов об увольнении должен сам плательщик алиментов. Он сообщает им новое место своей трудовой деятельности, а также способствует передаче новому работодателю исполнительного листа, приказа и иных документов. При таком раскладе никакой задержки в уплате алиментов не будет.

Однако в 90% случаев эти мероприятия приходится брать на себя судебным приставам. Учитывая, что улаживание формальностей требует определенного времени, то просрочка в выплатах может составлять порядка двух недель.

Действия администрации после увольнения плательщика алиментов

Компания, производя увольнение работника, с заработка которого взимаются детские деньги, обязана предпринять следующие меры:

оповестить об увольнении ССП. Это надо сделать по месту регистрации получателя алиментов. Если алименты перечисляются по судебному вердикту, с вынесением постановления о взыскании, то по месту регистрации фирмы;
отправить исполнительный лист по алиментам в СПП при увольнении работника;
если администрация с бывшего места работы знает об алиментоплательщике любые полезные сведения: о его новом месте службы, о смене адреса и пр., она должна передать ССП.

Ст. № 111 СК РФ говорит о том, что бухгалтер обязан внести в исполнительный лист следующие сведения:

Как будут платить алименты если муж уволился

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как будут платить алименты если муж уволился». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Действия работодателя

Если плательщика алиментов уволили, он должен:
в течении 3 дней сообщить об этом своему приставу

Порядок действий работодателя после увольнения плательщика алиментов

После того как работодатель расторгнет трудовой договор с алиментоплательщиком и произведет полный расчет с вычетом алиментных платежей исходя из требований законодательства он обязан сделать следующее:

Сообщить о факте увольнения работника в службу судебных приставов и алиментополучателю. Если документ о взыскании алиментов направлялся судом, то организация извещает судебный орган.
Уведомление оформляется в письменном виде, с указанием даты увольнения и нового места трудоустройства, если это известно работодателю.
Направить в службу судебных приставов исполнительный документ, заполненный в соответствии с требованиями законодательства.

В исполнительный документ вносятся следующие данные:

общий размер денежных средств, удержанных с плательщика;
отрезок времени, за который производились удержания;
размер образовавшейся задолженности и причины, по которым она образовалась.

на 15-20 тысяч рублей могут оштрафовать должностное лицо, пренебрегшее обязательствами;
на 50-100 тысяч рублей могут оштрафовать организацию за несвоевременное уведомление.

Вернуть исполнительный документ можно следующими способами:

вручить взыскателю лично;
направить по почте ценным письмом с описью вложения, указав реквизиты возвращаемого исполнительного листа;
сдать копию исполнительного листа в отделение ФССП России, в котором работает судебный пристав-исполнитель, направивший данный документ.

взыскателя — подпись о получении исполнительного листа;
сотрудника ФССП России — отметку о получении копии исполнительного листа.

Алименты с компенсации отпуска при увольнении

Деньги за неиспользованный отпуск, могут быть выплачены при увольнении или переводе с предприятия, а могут пойти в зачет отпуска, предоставляемого на новом месте работы.

Они выплачиваются пропорционально количеству дней отпуска, которые не были использованы за все предыдущие трудовые периоды.

Данной выплаты нет в списке, ограничивающем обращение взыскания, который содержится в Федеральном Законе, регулирующем исполнительное производство, а в правительственном перечне №841 она находится в числе прочих видов доходов.

В связи с этими обстоятельствами, в независимости от того, на кого удерживались алименты с зарплаты работника, бухгалтерия предприятия обязана их насчитать на сумму компенсации за отпуск. Но при этом, сделать это с суммы, оставшейся после налоговых отчислений.

С каких доходов надо платить алименты на детей, а с каких — нет

Прежде чем ввязываться в тяжбу за увеличение алиментов, добудьте доказательства, что бывший муж действительно скрывает доходы.

Перечень видов доходов, с которых уплачивают алименты на детей, очень большой. Это не только зарплата, но и авторские гонорары, арендная плата от сдачи квартиры, даже пенсия и пособие по безработице.

Список доходов, с которых алименты на детей платить не нужно, гораздо скромнее. В частности, в нем указаны выплаты в счет возмещения вреда здоровью, материальная помощь от работодателя в связи с рождением ребенка, свадьбой или смертью близких, компенсация командировочных расходов. Кроме того, алименты не взыскивают с доходов от разовых сделок по продаже недвижимости: квартиры, земельного участка, садового домика.

Закон об увольнении алиментщика

При переходе с одного места работы на другое, родитель, привлеченный к уплате алиментов не вправе скрывать новое место трудоустройства. Он должен сообщить о смене работодателя судебному исполнителю и лицу, получающему алименты. Также необходимо уведомление о дополнительных заработках в случае их наличия. Несоблюдение данных требований чревато привлечением ответственных лиц к административной ответственности.

Уменьшаем размер алиментов для потерявших работу: способы и основания

Несмотря на обязанность содержать ребенка до совершеннолетия, закон предусматривает для плательщика алиментов возможность уменьшить их размер.

Так, Семейный кодекс указывает, что уменьшить алименты или освободиться от их уплаты возможно, если у плательщика изменилось семейное или материальное положение (например, плательщик потерял трудоспособность в связи с каким-либо заболеванием (и в итоге остался без работы), появились дети во втором браке и т. д.). Для этого нужно подать в суд соответствующее исковое заявление, в котором надо указать, какие именно обстоятельства мешают производить выплаты в прежних объемах.

При рассмотрении дела суд примет во внимание материальное и семейное положение каждой из сторон, а также другие важные для дела обстоятельства.

Это важно знать: Какие выплаты положены пенсионерам при сокращении штатов

Какие еще способы можно использовать, чтобы платить меньшую сумму?

Что входит в пособие при увольнении по собственному желанию

Прежде чем пытаться взыскать алименты при увольнении отца ребенка, нужно понять, что собственно подразумеваются под выплатой по увольнению и какие суммы туда входят.

Выходное пособие – это денежная сумма, выдаваемая работодателем в последний день работы плательщика, подразумевающая собой некое подобие «компенсации на период поиска работы».

В состав выходного пособия входят:

Заработная плата за период работы плательщика с получения последней зарплаты до последнего дня;
Регулярная премия;
Компенсация за неиспользованные отгулы;
Отпускные;
Надбавки за вредность, квалификацию, материальную ответственность и т.д.

Именно с общей полученной суммы будут рассчитаны алименты на ребенка. Данный вариант удержания используется только в случаях, когда:

Плательщик уволился с предприятия по собственному желанию;
Плательщик был уволен по приказу работодателя.

В отличие от данной ситуации, ответить однозначно на вопрос о том, можно ли удержать алименты при сокращении плательщика, невозможно.

выявление факта прогулов и документальное подтверждение (докладная записка, акт и проч.);
определение причины прогула – наличие или отсутствие уважительных причин;
оформление увольнения по соответствующей статье с внесением пометки в трудовую книгу и личное дело.

составление и направление уведомления и исполнительного листа судебным приставам;
направление соответствующего уведомления второму родителю, получающему алименты.

Работодатель несет ответственность за своевременное предоставление в органы указанной документации.

Бывший муж не платит алименты — какие меры к нему применить?

Не все действия хороши, как показывает практика. В случае неуплаты алиментов бывшая супруга имеет право на:

взыскание неустойки в размере 0.1% от суммы задолженности за каждый месяц прострочки, при этом теперь суд может ее снизить, если она несоразмерна сумме задолженности и с учетом дохода должника (ранее суд не имел права снижать алиментную неустойку)
написать заявление приставу об удержании дохода должника в размере до 70%. Но теперь банк обязан проверять целевое поступление средств на карту и не со всех доходов можно удерживать деньги.
лишение специального права на управление транспортным средством (за исключением случаев, если должник работает водителем и управление ТС является его доходом, а также если долг менее 10 000 руб и др)
лишение должника права выезда за границу (если долг не менее 10 000 руб)
обращение взыскания на имущественные права должника, например право требования по исполнительному листу или право по договору найма/аренды и т.п.
опись имущества должника
привлечение к административной ответственности по ст. 5.35.1 КоАП — обязательные работы на срок до ста пятидесяти часов либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа в размере двадцати тысяч рублей
привлечение к уголовной ответственности (ст. 157 УК) — исправительные работы на срок до одного года, либо принудительные работы на тот же срок, либо арест на срок до трех месяцев, либо лишение свободы на срок до одного года. Судимость возможна в период действия административной ответственности — то есть в течение 1 года с даты вынесения постановления. Без административного дела невозможно привлечь в уголовной ответственности, следовательно, вначале должно быть административное дело.

Многие женщины стремятся и даже настаивают о привлечении бывшего супруга к уголовной ответственности — но я настоятельно не рекомендую этого делать.

Потому что судимость отца может в последствии повлиять на возможность ребенка работать в соответствующих органах, где проверяются на судимость все ближайшие родственники, не говоря уже о родном отце.

Алиментов все равно не будет, а ребенку можно испортить будущее.

Условия взыскания алиментов при увольнении

При увольнении сотрудника, который имеет алиментные обязательства, выплаты с итогового дохода зависят от того, увольняется работник по собственному желанию или его сократили с занимаемой должности. При сокращении алименты с начисленного пособия выплачиваются в том случае, если они предназначены для материального обеспечения несовершеннолетнего ребенка. Начисление алиментов при окончательном расчете производится на основании таких документов, как:
(рекомендуем прочитать: перечень необходимых документов для удержания алиментов из заработной платы)

судебное решение о назначении алиментных обязательств;
добровольное соглашение, заключенное родителями ребенка у нотариуса.

Сроки и периодичность выплат алиментов с работающего и уволившегося должника

Как только будет вынесено решение о назначении алиментных выплат, с того момента на плательщика возлагается обязанность содержать своего ребенка материально. Этот срок длится до момента, когда ребенку исполнится 18 лет. Здесь обязательство плательщика алиментов прекращается.

Но если совершеннолетний ребенок, ставший дееспособным, учится (дневная форма обучения), тогда можно потребовать через суд с родителя выплаты пособия в виде алиментов до окончания учебы.

Сроки выплаты алиментов

Порядок выплаты алиментов предусматривает перечисление денег с предприятия, на котором трудится должник, в течение 3-х дней. Отсчет берет начало с момента начисления зарплаты.

Если сотрудники бухгалтерии по какой-либо причине задерживают выплаты, их можно привлечь к административной ответственности, а в иных случаях и к уголовной. За каждый день просрочки образовавшаяся задолженность будет пополняться дополнительными выплатами: размер неустойки за каждый день – 0,5% от суммы, выплату которой предприятие задержало.

Периодичность алиментных выплат

Не имеет значения, какой режим оплаты труда установлен на предприятии, где трудится плательщик алиментов. Допустим, у истца на руках имеется документ:

исполнительный лист;
судебный приказ.

Тогда перечисление алиментных выплат на банковский счет или в кассу предприятия производится строго ежемесячно.

Удержания могут быть произведены на основании подписанного и нотариально заверенного сторонами соглашения. В этом случае законом не предусмотрено четкой периодичности выплат. Зато в таком соглашении должен быть обусловлен порядок выплаты алиментов, а не только сумма.

Порядок выплаты алиментов при увольнении должника

В какой-то момент работник может быть уволен или самостоятельно подать заявление на увольнение. Тогда организация обязана выполнить такие действия.

1. Подаются уведомления о факте увольнения плательщика алиментов:

в службу судебных приставов, которая находится по месту проживания получателя выплат;
по месту регистрации фирмы.

2. Потребуется предоставить данные, если известны:

новое место проживания должника;
его новая работа.

3. Судебному приставу отправляется исполнительный лист, заполненный по форме. В документ вносятся такие данные:

период, в течение которого с плательщика взыскивались алименты;
размер удержаний;
сумма алиментной задолженности;
размер невыплаченной индексации.

4. Сотрудник будет считаться уволенным, когда предприятие полностью рассчитается с ним. Одновременно высчитываются в бухгалтерии алименты с таких сумм:

с зарплаты за то время, что отработано фактически;
с компенсационных выплат за неиспользованный отпуск;
с выходного пособия.

5. В последний рабочий день работник получает все причитающиеся средства. Порядок выплаты алиментов предусматривает перечисление вычтенных сумм в адрес получателя не позднее 3-х дней после увольнения должника.

6. Алименты начисляются уже после вычета налога на доходы физического лица. То есть с чистых выплат. Когда же предприятие-работодатель поручает произвести такие расчеты некомпетентному бухгалтеру, могут последовать санкции:

предусмотренные для самой фирмы;
направленные в адрес виновного сотрудника.

Административный штраф, наложенный на бухгалтера за некорректный расчет может достигнуть 10 тыс. руб. Также несет ответственность за предоставление недостоверных данных руководитель предприятия.

Отправление извещения приставам

штраф 60−110 тысяч рублей, который оплачивает предприятие за несвоевременное извещение;
штраф 10−25 тысяч рублей для работника, который пренебрег обязательствами.

Действия администрации после увольнения плательщика алиментов

оповестить об увольнении ССП. Это надо сделать по месту регистрации получателя алиментов. Если алименты перечисляются по судебному вердикту, с вынесением постановления о взыскании, то по месту регистрации фирмы;
отправить исполнительный лист по алиментам в СПП при увольнении работника;
если администрация с бывшего места работы знает об алиментоплательщике любые полезные сведения: о его новом месте службы, о смене адреса и пр., она должна передать ССП.

Ст. № 111 СК РФ говорит о том, что бухгалтер обязан внести в исполнительный лист следующие сведения:

Оцените статью:

[Всего голосов: 0 Средняя оценка: 0]