Изменятся правила получения дополнительного образования для женщин в декрете

Изменятся правила получения дополнительного образования для женщин в декрете

Государственной Думой принят Закон о дополнительном образовании для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Комитет по труду и социальной политике разработал законопроект, помогающий молодым мамам, находящимся в декретном отпуске, получить дополнительное образование. Переобучением и обучением таких женщин занимаются Центры занятости населения (ЦНЗ).

Кроме того, после получения диплома они же предлагают несколько вариантов, куда можно устроиться на работу. Это помогает женщинам, оставшимся из-за материнства без образования, либо потерявшим навыки по основной работе, найти свою нишу и заниматься обучением или повышение квалификации без отрыва от семьи.

Кроме того, такие возможности способствуют уменьшению безработицы в стране.

Одним из важнейших стало изменения места, куда может направиться за получением образования женщина в декрете. Ведь не секрет, что многие не имеют постоянного места жительства, снимают квартиры в других районах и регионах. Теперь за направлением на обучение можно обратиться не только по месту регистрации, но и по месту пребывания, в той местности, где женщина фактически проживает.

Для того, чтобы подать заявление на дополнительное обучение, необходимо лично появиться в ЦНЗ со следующими бумагами:

• паспорт или другой документ, подтверждающий личность;
• свидетельство о рождении ребенка;
• бумага с работы, подтверждающая факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Если сравнивать с действующим законом можно увидеть, что теперь не будет необходимости предоставлять документы о предыдущем образовании и трудовую книжку.

Право на образование может получить любая молодая мама, воспитывающая ребенка до 3 лет. В законе прямо указано, что органы службы занятости должны проводить переобучение по востребованным специальностям. Но общего списка для всех регионов пока не рассматривалось.

И вряд ли это произойдет – в каждом регионе есть свои профессии, которые востребованы – многое зависит от местоположения, наличия определенной инфраструктуры, развитости района.

Посмотреть список специальностей, которые предлагаются именно в вашем регионе, можно на сайте Госуслуги, следует только выбрать субъект, в котором вы проживаете.

Получить данную услугу могут только граждане Российской Федерации. Продолжительность обучения от 2 недель до 3 месяцев. Учеба может быть очной и очно-заочной.

Дополнительное образование через Центры занятости предоставляется бесплатно. В случае, если вы решили самостоятельно обучаться, не обращаясь в ЦНЗ, муниципальные органы некоторых субъектов могут компенсировать часть затрат. Все зависит от региона проживания – не все из них предоставляют финансовую поддержку данного проекта (в части возмещения затрат).

Также в Госдуму был внесен законопроект, в котором рассматривалась возможность внесения изменений в ФЗ №1032-1«О занятости населения», касающийся расширения круга лиц, которые могут получить право на допобразование вместе с женщинами в декрете. Это касалось граждан, которые фактически находятся в отпуске по уходу за ребенком вместо мам – отец ребенка, бабушка или дедушка, опекун, другие родственники. Но проект не получил поддержки и 11 ноября 2020 года был снят с рассмотрения.

Напомним, что кроме дополнительного образования существует такая поддержка молодых мам, как курсы обучения предпринимательству. Это проект нескольких общественных организаций, получивших гранд от государства. Именно поэтому такое обучение также предоставляется бесплатно.

Молодым мамам могут упростить доступ к обучению дополнительной профессии

Заместитель председателя Госдумы Ирина Яровая вчера внесла на рассмотрение нижней палаты парламента законопроект1, которым для женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, предоставляется больше возможностей по получению дополнительного профессионального образования. А именно, в п. 1.1. ст. 23 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 1032-1) предлагается закрепить положение о том, что для получения дополнительного образования женщина, находящаяся в декретном отпуске, может обратиться в центры занятости населения независимо от ее регистрации по месту жительства.

Снятие данного ограничения по территориальному признаку, по мнению автора законопроекта, даст возможность женщинам получать дополнительное образование исходя из жизненных ситуаций (места фактического проживания, а не регистрации) по их усмотрению.

Названный пункт также планируется дополнить важным уточнением об обязанности центров занятости по обеспечению молодых мам услугами по обучению именно востребованным на рынке труда профессиям, что создаст гарантии для получения профессии женщинами по их выбору после окончания декретного отпуска.

Соответствующий законопроект разработан в рамках реализации задач федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография».

Напомним, сегодня для получения профессионального или дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет женщине необходимо представить в центр занятости: паспорт или документ, его заменяющий, копии документа, связанного с работой, о нахождении в декретном отпуске, и свидетельства о рождении ребенка (п. 1.1. ст. 23 Закона № 1032-1).

1 С текстом законопроекта № 889119-7 «О внесении изменения в статью 23 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Право на дополнительную специальность: как службы занятости помогут мамам в декрете

Депутаты Госдумы поддержали поправки, позволяющие снять бюрократические барьеры

Думские депутаты приняли в первом чтении поправки в законопроект, адресованный женщинам в декрете. Речь идёт об упрощённых правилах получения ими направления на дополнительное профессиональное обучение.

О каких поправках идёт речь

Документ, который в июле получил положительное заключение правительства РФ, обязывает принимать женщин, находящихся в декретном отпуске, не только в Центрах занятости по месту жительства, но и фактического проживания. Проще говоря, снимает бюрократические барьеры – у них больше шансов на обучение и получение дополнительной специальности, позволяющей подработать.

Аргументы в пользу законопроекта

Как объясняет автор поправок, вице-спикер Госдумы Ирина Яровая, предложенные поправки обеспечивают свободу мамам детей, которые постоянно должны находиться с детьми до трёх лет, но при этом у них остаётся время для небольшой подработки.

«Стараемся расширить горизонт возможностей, создать свободу для мамы, чтобы она могла обратиться не по месту регистрации, а по жизненной ситуации, где ей удобно, – уточняет она. – При этом службы занятости обязаны предложить профессии, востребованные на рынке труда в том регионе, где хочет жить и работать».

Экспертный комментарий

«Думаю, что снятие ограничений не просто оправдано – имеет прямой смысл, потому что мамы в декретном отпуске часто находят себе дополнительные занятия – не просто интересные, а способные приносить прибыль, – уверен доктор экономических наук, профессор, преподаватель Высшей школы экономики (ВШЭ) Александр Осипов. – В то же время, и государство в их работе заинтересовано. Кстати, время «сиди дома» во время пандемии доказало, что в домашних условиях, даже когда рядом дети, можно наладить процесс, если ты, конечно, специалист в сфере, не требующей постоянного присутствия на рабочем месте».

Эксперт напомнил, что только с начала 2020 года в нашей стране появилось на свет 562,5 тыс. новорожденных. «Так что этот, принятый пока в первом чтении законопроект, касается многих. Известно, что в Ленинградской области за то же время на свет появилось более 6,5 тыс. детей. Причём в 81-й родились двойни, а в одной – тройня (мальчики – Юрий, Николай и Марк).

Регион оказывает им поддержку. Например, многодетным семьям на каждого ребенка до полутора лет выплачивается единовременное пособие и предлагается областной маткапитал в размере около 127 тысяч рублей.

Говорят, что «работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока, нужды». Верно сказано, и хорошо, когда для этого нам помогают создать условия или хотя бы снимают бюрократические барьеры.

Бесплатное обучение для мам с детьми, женщин в декрете

Рождение ребенка — важное событие в жизни каждой женщины. Если до родов женщина работала, на период ухода за новорожденным ей полагается отпуск, который неофициально называют “декретным”.

В России декрет может длиться до трех лет. За это время навыки, необходимые для работы, могут забыться, а специфика труда — поменяться.

Поэтому молодым мамам необходимы курсы повышения квалификации и возможность обучиться новым навыкам параллельно с воспитанием малыша.

Госпрограмма «Демография» работает в России с 2020. Ее основная цель — предоставить женщинам с детьми-дошкольниками повысить имеющиеся навыки и получить новые знания, которые помогут получить работу.

Детальная информация опубликована на официальном сайте Минтруда в разделе “Демография».

Организацией специальных программ переквалификации и обучения для мам с детьми занимаются региональные центры занятости населения.

Требования к участникам программы обучения и переобучения мам с детьми

Бесплатные курсы для мам с детьми гарантированы согласно федеральному законодательству. Повысить навыки могут женщины, которые пребывают в отпуске по уходу за малолетним ребенком до трех лет.

Если у женщины есть трудовые отношения, это не будет препятствием для участия в бесплатной программе переквалификации и обучения для мам. Регионы могут расширять возможности и менять условия для участия в программе обучения.

Например, в Санкт-Петербурге и Москве бесплатная переквалификация доступна мамам дошкольников возрастом до 7 лет. Уточнить актуальные условия, действующие в определенном регионе, можно в местном центре занятости.

В Москве принять участие в программе при наличии малолетних детей могут:

• Женщины, проживающие в столице и пребывающие в отпуске без сохранения зарплаты или в отпуске по уходу за ребенком возрастом до 3 лет, которые подали заявку на участие самостоятельно.
• Мамы-москвички, которые работают или руководят предприятием, применяя «Налог на профессиональный доход».
• Неработающие мамы, проживающие в Москве.
• Женщины, которые находились в отпуске по уходу за ребенком и были направлены работодателем для прохождения курсов повышения квалификации.

Не могут принять участие в бесплатной программе переквалификации и обучения женщины, ранее принимавшие в ней участие и получившие статус безработных на бирже труда.

Какие документы нужны для участия в программе

Чтобы пройти бесплатное обучение для мам с детьми, женщинам необходимо собрать пакет документов, которые следует отнести в региональный центр занятости. Нужно иметь такие бумаги:

• Ксерокопию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявительницы;
• Приказ, согласно которому женщине был предоставлен отпуск по уходу за новорожденным;
• Свидетельство о рождении ребенка.
• Диплом или иной документ об обучении (образовании).

Если женщина, желающая принять участие в госпрограмме обучения для мам с детьми, на момент подачи заявки в трудовых отношениях не состоит, вместо приказа нужно принести в центр занятости трудовую книжку. Женщинам с инвалидностью следует также приложить справку об индивидуальной программе абилитации или реабилитации инвалида.

Стипендия для женщины с ребенком на период обучения

Специальная выплата предусмотрена для тех участниц программы обучения для мам с детьми, которые получили статус безработных в центре занятости и на момент обучения не состоят в трудовых отношениях.

Стипендия выплачивается во время прохождения курсов обучения и переподготовки. Размер выплаты составляет 12 130 рублей и равен федеральному МРОТ. В некоторых регионах сумма выплаты может быть выше.

Женщины могут обучаться по линии центра занятости и получать стипендию только один раз.

В некоторых регионах России, например, в Санкт-Петербурге на прохождение бесплатных курсов мамам с детьми выдают сертификаты. Это позволяет женщине самостоятельно подобрать программу обучения, даже если она не входит в список центра занятости. Оплатит обучение в этом случае центр занятости, если женщина предоставит соответствующий договор.

Из чего состоит обучение и переквалификация женщин с детьми

После получения соответствующего заявления от женщины, сотрудники центра занятости выдают направление на обучение. В 2022 году предусмотрено несколько вариантов обучения для мам малолетних детей:

• Получение новой специальности, востребованной на рынке труда;
• Обновление знаний по имеющейся специальности и уровня квалификации;
• Дополнительные курсы, прохождение которых позволит совмещать воспитание ребенка и работу.

Обучение по бесплатной программе может длиться до полугода. В 2020 году процедуру прохождения курсов обучения и переквалификации для мам в декретном отпуске упростили.

Получить юридическую помощь по вопросу обучения для женщин в декрете можно на нашем сайте.

Как молодой маме получить новую профессию за счёт государства и 12 130 рублей во время обучения

Рождение ребёнка вынуждает молодую маму на время посвятить всё своё время малышу. Работа и карьера отходят на второй план. Но когда ребёнок подрастает, женщина начинает задумываться о возвращении на рабочее место. После декретного отпуска делать это сложно и страшно. А может быть на прежнее место выходить уже и не хочется, стала интересна новая профессия.

Молодые мамы имеют право на получение новой профессии или повышение квалификации за счёт государства. При этом во время обучения женщина будет получать стипендию в размере 1 МРОТ. Напомню, что сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 12 130 рублей.

Данная программа реализуется в рамках национального проекта «Демография». Минтруд РФ выпустил приказ с рекомендациями для регионов страны по этому вопросу:

Об утверждении методических рекомендаций по реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Несмотря на то, что программа эта федеральная, каждый регион имеет право предусмотреть свои особенности её реализации. Расскажу об обучении молодых мам на примере Московской области.

Кто имеет право на прохождение обучения за счёт государства

Чтобы получить возможность пройти повышение квалификации или получить новую профессию, женщина должна входить в одну из следующих групп:

• молодая мама в декрете с ребёнком до 3 лет, состоящая в официальных трудовых отношениях;
• безработная мама с ребёнком в возрасте до 7 лет.

Куда обращаться, чтобы пройти обучение

Реализацией данной программы занимаются местные центры занятости. Молодой маме необходимо с документами обратиться в ЦЗН по месту прописки.

В Московской области порядок переобучения установлен Постановлением Правительства Московской области от 12.02.

2020 № 47/4 «Об утверждении Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели».

Обратите внимание! Стипендию выплатят только безработным мамам. Если женщина находиться в декретном отпуске, то стипендия не положена.

Как проходит обучение

Постановлением предусмотрено 4 формы организации переобучения молодой мамы:

• очная форма;
• очно-заочная форма;
• заочная форма;
• дистанционная форма.

Срок обучения не может быть более 6 месяцев, оно должно быть завершено до 23 декабря. Поэтому обращаться в ЦЗН с этим вопросом целесообразно минимум за пол года до окончания календарного года. В противном случае могут отказать, если выбранная программа обучения рассчитана на срок, который закончиться после 23 декабря.

Какие документы нужны для прохождения переобучения

В ЦЗН нужно будет предоставить следующие документы:

• заявление по форме (можно получить в ЦЗН);
• паспорт;
• документ об образовании;
• свидетельство о рождении ребёнка;
• акт от работодателя о том, что женщине предоставлен отпуск по уходу за ребёнком;
• реквизиты для выплаты стипендии (только для безработных мам).

Какие профессии можно получить бесплатно

В Московской области перечень таких профессий установлен Распоряжением Министерства социального развития Московской области от 13.01.

2020 № 21РВ-1 «Об утверждении Перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан на 2020 год». Каждый год список меняется и становиться больше.

В 2020 году в списке профессий содержится уже более 100 пунктов. Среди можно выделить, в том числе, парикмахер, повар, младший воспитатель, секретарь-администратор, графический дизайнер, швея.

Мать ученья: женщины в декрете пройдут профессиональную переподготовку

Центры занятости обяжут направлять женщин, находящихся в декретном отпуске, на обучение по востребованным профессиям.

Как выяснили «Известия», правительство поддержало законопроект, содержащий такую норму, автором которой стала вице-спикер Госдумы Ирина Яровая. Документ может быть рассмотрен в осеннюю сессию парламента.

В профильном комитете по труду подчеркнули, что обучение должно быть добровольным. Аналогичного мнения придерживаются во фракциях Госдумы и в экспертном сообществе.

Декрет — не помеха

Правительство дало положительное заключение на внесение изменений в ст. 23 закона «О занятости населения в РФ». В январе этого года их инициировала депутат фракции «Единая Россия» Ирина Яровая.

Она предлагает установить новую обязанность для органов службы занятости: направлять на профессиональное обучение и дополнительное образование по востребованным специальностям женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Кроме того, документ предполагает предоставление возможности указанной категории женщин обращаться в органы службы занятости не только по месту жительства, но и по месту пребывания.

«Предложенные изменения будут способствовать получению женщинами новых профессиональных навыков, соответствующих современным потребностям экономики, создадут условия для их быстрой адаптации при возвращении к трудовой деятельности, а также дополнительные возможности для совмещения ими родительских и семейных обязанностей в период обучения», — говорится в отзыве правительства, который находится в распоряжении «Известий».

Вместе с тем в кабмине Ирине Яровой предлагают проработать с регионами вопрос об обращении женщин в органы службы занятости не по месту жительства. Как считают в правительстве, эта норма может привести к увеличению финансовой нагрузки на отдельные субъекты. «На основании изложенного правительство РФ поддерживает законопроект с учетом указанного замечания», — подчеркивается в документе.

— Эта инициатива продиктована желанием женщин трудоустроиться после декретного отпуска. Одновременно с этим напоминаю, что это оплачиваемый период. Если это новая опция, которую женщины будут выбирать добровольно и бесплатно, то я двумя руками ее поддерживаю, — заявил глава профильного комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, зампред фракции ЛДПР Ярослав Нилов.

В законопроекте и пояснительной записке о добровольности решения молодых мам пойти на курсы ничего не говорится, обязанность закрепляется только за центрами занятости — они должны предоставить женщинам такую возможность. В 2018 году они оказали мамам в декрете 17,5 тыс. услуг по профессиональной ориентации.

Ярослав Нилов сообщил «Известиям», что законопроект Ирины Яровой может быть рассмотрен уже в ближайшие месяцы.

— Если отзыв правительства получен, то думаю, что в сентябре на одном из первых заседаний мы его уже рассмотрим и вынесем на Госдуму, так как это социально-ориентированный законопроект. Замечание правительства о регионах не является критичным, концепция не нарушается. Думаю, что его можно проработать ко второму чтению, — пояснил депутат.

Ирина Яровая объяснила свою законодательную инициативу появлением дополнительных условий для реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография».

В пояснительной записке к законопроекту подчеркивается, что согласно этому нацпроекту в период с 2020 по 2024 год программы повышения квалификации и переобучения пройдут 230 тыс. женщин, находящихся в декретном отпуске.

Аналогичная целевая задача закреплена и в плане основных мероприятий, проводимых в рамках Десятилетия детства.

«Таким образом, декретный отпуск не должен стать помехой для прохождения дополнительного профессионального обучения, несмотря на перерыв в профессиональной деятельности, и даст возможность мамам при желании получить новые навыки», — поясняет она в документе. Также Ирина Яровая отмечает, что в ряде регионов такие курсы уже запущены на бесплатной и дистанционной основе.

Захотят ли женщины

В оппозиционных фракциях Госдумы допускают, что в результате такого дополнительного обучения пострадают дети, которые недополучат внимание мам.

— Конечно, это может сказаться на воспитании ребенка. Ведь декретный отпуск дается для других целей. Но в конечном итоге решение должна принять для себя сама женщина, нужно ей это образование или нет. Главное, чтобы это было добровольным выбором, — заявил «Известиям» зампред фракции КПРФ Валентин Шурчанов.

С ним согласен первый зампред фракции «Справедливая Россия» Михаил Емельянов.

— С точки зрения защиты трудовых прав женщин это, наверное, правильный законопроект. Но другое дело, захотят ли они сами им воспользоваться. Насколько я понимаю, беременные и молодые матери не очень могут работать, — пояснил «Известиям» парламентарий.

По его словам, в целом ничего плохого в этой инициативе он не видит и считает, что ее можно поддержать.

Председатель Союза женщин России Екатерина Лахова в разговоре с «Известиями» отметила, что ей уже известна практика такой работы центров занятости.

«Другое дело, что в одном регионе служба действует хорошо, а в другом — плохо», — добавила она.

По ее словам, если центры обяжут это делать, то это можно будет только приветствовать, но женщины должны сами выбирать, получать дополнительную профессию или нет. По мнению Екатерины Лаховой, в целом законопроект можно поддержать.

Обучитесь востребованной профессии в РАНХиГС. Бесплатно!

ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ ВАЖНУЮ ИНФОРМАЦИЮ О СТАРТЕ ОБУЧЕНИЯ – ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШИ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ

В России запущена масштабная государственная программа переобучения и дополнительного профессионального образования для безработных граждан, женщин с маленькими детьми и людей старше 50 лет.

Она запущена в марте 2021 г. в рамках федерального проекта «Содействие занятости» и продлится до 2024 г. (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 г. № 369).

РАНХиГС является оператором этого проекта и проводит набор на программы бесплатного обучения по наиболее востребованным специальностям. Курсы ведут лучшие преподаватели Президентской академии в очном и онлайн-форматах.

Это прекрасная возможность повысить квалификацию, найти новую работу, стать самозанятым или открыть свой бизнес.

НАПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ В 2022 ГОДУ

001Менеджмент и финансы

002

Маркетинг и реклама003Управление персоналом

004

Информационные технологии005Дизайн и мультимедиа

006

Девелопмент007Продажи

008

Психология и юриспруденция

Более 1000 программ

Краткосрочный интенсивный курс

Помощь в трудоустройстве

Диплом государственного образца, удостоверение или свидетельство

В случае возникновения вопросов – обращаетесь к нашим консультантам по электронной почте, телефону или в наших аккаунтах в социальных сетях.

В случае возникновения вопросов – обращаетесь к нашим консультантам по электронной почте, телефону или в наших аккаунтах в социальных сетях.

В соответствии с правилами, утверждёнными Правительством РФ, программа направлена на содействие занятости следующих категорий граждан России:

• граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных;
• граждан в возрасте 50 лет и старше;
• граждан предпенсионного возраста;
• женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет;
• женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста.

Участие в программе могут принять кандидаты со средним профессиональным или высшим образованием.

Документ о квалификации зависит от выбранного Вами направления и специализации.Вам могут быть выданы:

• удостоверение о повышении квалификации;
• диплом о профессиональной переподготовке;
• свидетельство о профессии рабочего, должности служащего.

Это зависит от выбранной Вами специальности.

Оператор конкретной программы указан вместе с её наименованием в поле «Компетенция» формы заявления. Вы можете изменить выбранную программу и после подачи заявления, по согласованию с выбранным федеральным оператором.

Если программа предусматривает очное обучение, то необходимо будет приехать в образовательную организацию лично. При этом Вы самостоятельно оплачиваете проезд к месту обучения и проживание. Если по выбранной Вами программе предусмотрен дистанционный формат, обучаться можно из дома.

Для участников программы всё обучение полностью бесплатное. Программа финансируется за счёт средств государственного бюджета России в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Слушатель может подать заявку и пройти обучение только по одной программе.

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации — крупнейший в России и Европе университет социально-экономического и гуманитарного профиля. Он объединяет классический вуз, национальную школу государственного управления, ведущую бизнес-школу страны, научно-исследовательский комплекс. Здесь преподают лучшие профессора России, ученые с мировым именем.По качеству образования Президентская академия — в числе лидеров — в рейтинге журнала ForbesРАНХиГС занимает второе место среди всех вузов России, входит в ТОП-15 высших учебных заведений, дипломы которых наиболее востребованы работодателями.

Согласно постановлению Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 369 Академия является оператором федерального проекта «Содействие занятости».

На базе РАНХиГС проводится бесплатное обучение граждан в рамках программ профессиональной переподготовки и помощи в трудоустройстве.

Это возможность получить современную востребованную специальность, освоить новые цифровые технологии, добиться успеха в самых перспективных отраслях.

ЗАЯВКА НА ОБУЧЕНИЕ В 2022 ГОДУ

Для женщин в декрете могут упростить порядок получения допобразования

Заместитель Председателя Государственной Думы Ирина Яровая внесла в парламент проект закона, упрощающий для молодых матерей в декрете получение дополнительного профессионального образования и форму обращения в центры занятости.

Документ снимает ограничение, которое действует сегодня, и разрешает молодым мамам обращаться в центры занятости по месту пребывания, а не только по месту регистрации. В случае принятия законопроекта у женщины появится возможность «действовать по жизненной ситуации на выбор, по ее усмотрению и максимально удобно для семьи», заявила зампред ГД.

«Кроме того, законопроектом устанавливается обязанность для центров занятости обеспечивать молодым мамам такое направление именно по востребованным на рынке труда профессиям, а значит, в дальнейшем создает важные гарантии для работы по новой профессии по выбору женщины»,

сообщила Ирина Яровая.

Депутат пояснила, что в некоторых регионах подобные курсы уже есть, они являются бесплатными и пройти их можно дистанционно.

«В 2018 году профессиональным образованием и получением дополнительного профобразования были охвачены 18,4 тысячи женщин. Из них 66,2% прошли профессиональную подготовку и переподготовку, 33,8% повысили квалификацию»,

Различные формы поддержки семьи, реализуемые в России, очень важны, уточнила зампред Госдумы.

«Конечно, счастье материнства для каждой женщины первостепенно, и дополнительная поддержка государством в гармонизации с возможностями и желанием обучения, дальнейшей занятости необходимы как важный социальный и психологический фактор»,

Законопроект также создает дополнительные условия для реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» нацпроекта «Демография». Этот нацпроект и программа «Десятилетие детства» предполагают, что за 2020-2024 годы 230 тысяч женщин, находящихся в декрете, пройдут переобучение и повысят квалификацию.

Ранее Госдума одобрила в первом чтении поправки, которые расширяют сферу применения маткапитала и разрешают направлять деньги на строительство и реконструкцию дома для проживания на садовом участке, а не только на земле для индивидуального жилищного строительства.

Кроме того, в январе с инициативой создать в Правительстве России отдельное министерство по вопросам семьи выступила зампред думского Комитета по вопросам семьи, женщин и детей Елена Вторыгина.

Обучение женщин в декрете за счет государства

Период пребывания в декретном отпуске для молодой мамы, желающей продолжать свое личностное и профессиональное развитие – отличное время для получения новых знаний или повышения квалификации по имеющейся профессии.

Федеральный закон от 08.12.2020 N 414-ФЗ «О внесении изменения в статью 23 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», регулирующий вопросы обучения женщин в декрете.

Нормы документа предусматривают возможность переподготовки, переобучения либо получения дополнительного образования женщинами в декрете с ребенком до достижения им 3-х лет.

Это касается официально трудоустроенных, но воспользоваться программой смогут и неработающие молодые мамы, которые занимаются воспитанием детей дошкольного возраста (до 7 лет).

Бесплатное образование для женщин в декрете

Важная особенность образовательной программы, созданной службой занятости населения в рамках национального проекта «Демография» – отсутствие платы за обучение. Более того, не состоящие в трудовых отношениях смогут ежемесячно получать стипендию в размере минимальной заработной платы.

Бесплатное обучение женщин в декрете доступно при соответствии таким условиям:

• период обучения полностью укладывается во временные рамки декретного отпуска, то есть учеба должна завершиться до официального окончания срока отпуска по уходу за ребенком;
• нет дополнительного заработка за счет надомной работы либо работы с частичной занятостью;
• услуга прохождения курсов ЦЗН для женщин в декрете используется впервые в течение одного декретного отпуска.

Если сотрудником центра занятости населения будет обнаружено несоответствие одному из названных пунктов, то это станет законным основанием для отказа в заключении договора.

Как записаться женщине в декрете на прохождение программы обучения

Действующие программы образования женщин в декрете предусматривают возможность получения новых навыков и компетенций в сфере имеющегося профильного образования (повышение квалификации), переподготовки или приобретения новой специальности. Организация обучения возможна по направлению работодателя или центра занятости.

Для получения от центра занятости направления на обучение женщине в декрете следует обратиться в ЦЗН по месту постоянно регистрации и заполнить выданный бланк заявления, для чего потребуется предъявление:

• паспорта гражданина РФ;
• свидетельства о рождении ребенка;
• документа с места работы, который подтверждает пребывание в декретном отпуске;
• документа об образовании, трудовой книжки или выписки из нее.

При выборе курсов для женщин в декрете в центре занятости будут учтены персональные предпочтения и пожелания, особенности образования и уровень квалификации, срок завершения декретного отпуска.

После завершения всех формальностей и проверок согласовывается график и продолжительность курса обучения и заключается договор, сторонами в котором выступают учебное учреждение, центр занятости и пожелавшая обучаться молодая мама.

Как учатся женщины на курсах от ЦЗН в декрете

Перечень курсов или учебных заведений, сотрудничающих с ЦЗН, можно изучить на сайте центра или непосредственно при его посещении. Если будет предложена учеба в ином городе, то законом предусмотрена компенсация транспортных расходов и затрат на проживание.

Виды обучения женщин в декрете от центра занятости:

• очное;
• дистанционное;
• очно-заочное;
• групповое;
• индивидуальное.

Продолжительность курсов зависит от объема получаемых знаний и навыков, но не превышает 6 месяцев. Сотрудники ЦЗН в первую очередь предлагают женщинам специальности, спрос на которые на рынке труда стабильно высок. К ним относится бухгалтерский учет, сфера торговли и оказания услуг населению, кадровое делопроизводство, IT-отрасль.

Бесплатная учеба от ЦЗН не станет обузой для семейного бюджета, но может послужить отправной точкой начала собственного дела или успешного продвижения по карьерной лестнице.

Женщин в декрете предложили отправлять на переобучение. Это даст знания, но не станет гарантией работы | Телеканал 360°

Центры занятости будут направлять находящихся в декрете женщин на получение востребованных на рынке труда специальностей. Законопроект уже одобрили в правительстве. Правда, гарантией трудоустройства освоение актуальной специальности, увы, не станет.

Правительство одобрило законопроект вице-спикера Госдумы Ирины Яровой, который обязывает центры занятости направлять будущих и молодых мам на учебу по востребованным специальностям. Кроме того, парламентарий просит разрешить находящимся в декрете или отпуске по уходу за ребенком обращаться в службу не по месту постоянной регистрации, а там, где они проживают, сообщили «Известия».

«Предложенные изменения будут способствовать получению женщинами новых профессиональных навыков, соответствующих современным потребностям экономики, создадут условия для их быстрой адаптации при возвращении к трудовой деятельности, а также дополнительные возможности для совмещения ими родительских и семейных обязанностей в период обучения», — отмечается в отзыве правительства.

По мнению Яровой, инициатива необходима для реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография». Парламентарий подчеркнула, что декрет не должен быть помехой для освоения мамами новых навыков.

Защита трудовых прав

Скорее всего, законопроект рассмотрят в Госдуме на одном из первых заседаний осенней сессии, сообщил «360» глава комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Парламентарий одобряет инициативу и считает ее дополнительной защитой трудовых прав будущих или молодых мам.

«Будет некая поддержка, чтобы женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, могла получить дополнительную профессию, повысить квалификацию, предложить свои услуги на рынке труда работодателю и быть востребованной», — пояснил Нилов.

Ирина Яровая также предложила разрешить женщинам обращаться за услугой по месту жительства, а не по месту постоянной регистрации. Но в правительстве, по словам Нилова, опасаются наплыва желающих и повышения нагрузки на службы занятости некоторых регионов.

В целом со стремительным изменением рынка труда во время пандемии, появлением новых форм взаимодействия сотрудников и работодателей — удаленной и гибридной занятости — дополнительная возможность повысить квалификацию поможет востребованности женщин в декрете как специалистам.

«И если у них такая возможность есть, есть свободное время и есть с кем оставить ребенка и использовать этот опыт для получения дополнительного образования, это только приветствуется. Главное, чтобы это было бесплатно и добровольно», — добавил депутат.

Расстановка приоритетов

Мамам, которые решают идти учиться, места в детских садах предоставляют с полутора лет ребенка, напомнила глава комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.

До этого возраста женщинам по возможности лучше уделять внимание детям, а не учебе или работе. А после полутора лет временные отлучки мам вряд ли скажутся на детях. Свободное время нужно использовать с пользой, а учеба вряд ли будет длиться слишком долго.

Тем более занятия хотя бы частично можно проводить в дистанционной форме.

Сенатор уверена, что после принятия законопроекта в центрах занятости вряд ли будет такой резкий наплыв желающих, что из-за нехватки педагогов качество дополнительного образования снизится. Это показывает опыт работы московского центра «Моя карьера», где уже есть такая услуга.

«Совсем не факт, что все мамы тут же пойдут учиться. Многие для себя уже определились и прекрасно понимают, чем они будут заниматься. Я не думаю, что сама система обучения непродуманна и что нужно будет больше педагогов, чем уже определено», — добавила Святенко.

Правда, гарантией трудоустройства обучение не станет, отметил депутат Нилов. Но, как все встающие на учет граждане, будущие и молодые мамы попадут в поле зрения потенциальных работодателей и повысят свои шансы найти место. Но прежде придется решить, что важнее — карьера или воспитание ребенка. И разумеется, должен быть кто-то, с кем можно оставить малыша на время учебы.

«Каждая женщина должна определять это сама, в зависимости от своих возможностей. Кто-то и в отпуск по уходу за ребенком не уходит, а выходит работать. А ребенком занимается бабушка или няня. Каждая женщина, как мать, должна для себя такие приоритеты расставлять», — заключил Нилов.

Как молодой маме получить новую профессию за счёт государства и 12 130 рублей во время обучения

Рождение ребёнка вынуждает молодую маму на время посвятить всё своё время малышу. Работа и карьера отходят на второй план. Но когда ребёнок подрастает, женщина начинает задумываться о возвращении на рабочее место. После декретного отпуска делать это сложно и страшно. А может быть на прежнее место выходить уже и не хочется, стала интересна новая профессия.

Молодые мамы имеют право на получение новой профессии или повышение квалификации за счёт государства. При этом во время обучения женщина будет получать стипендию в размере 1 МРОТ. Напомню, что сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 12 130 рублей.

Данная программа реализуется в рамках национального проекта «Демография». Минтруд РФ выпустил приказ с рекомендациями для регионов страны по этому вопросу:

Об утверждении методических рекомендаций по реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Несмотря на то, что программа эта федеральная, каждый регион имеет право предусмотреть свои особенности её реализации. Расскажу об обучении молодых мам на примере Московской области.

Кто имеет право на прохождение обучения за счёт государства

Чтобы получить возможность пройти повышение квалификации или получить новую профессию, женщина должна входить в одну из следующих групп:

• молодая мама в декрете с ребёнком до 3 лет, состоящая в официальных трудовых отношениях;
• безработная мама с ребёнком в возрасте до 7 лет.

Куда обращаться, чтобы пройти обучение

Реализацией данной программы занимаются местные центры занятости. Молодой маме необходимо с документами обратиться в ЦЗН по месту прописки.

В Московской области порядок переобучения установлен Постановлением Правительства Московской области от 12.02.2020 № 47/4 «Об утверждении Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, и расходования средств на указанные цели».

Обратите внимание! Стипендию выплатят только безработным мамам. Если женщина находиться в декретном отпуске, то стипендия не положена.

Как проходит обучение

Постановлением предусмотрено 4 формы организации переобучения молодой мамы:

• очная форма;
• очно-заочная форма;
• заочная форма;
• дистанционная форма.

Срок обучения не может быть более 6 месяцев, оно должно быть завершено до 23 декабря. Поэтому обращаться в ЦЗН с этим вопросом целесообразно минимум за пол года до окончания календарного года. В противном случае могут отказать, если выбранная программа обучения рассчитана на срок, который закончиться после 23 декабря.

Какие документы нужны для прохождения переобучения

В ЦЗН нужно будет предоставить следующие документы:

• заявление по форме (можно получить в ЦЗН);
• паспорт;
• документ об образовании;
• свидетельство о рождении ребёнка;
• акт от работодателя о том, что женщине предоставлен отпуск по уходу за ребёнком;
• реквизиты для выплаты стипендии (только для безработных мам).

Какие профессии можно получить бесплатно

В Московской области перечень таких профессий установлен Распоряжением Министерства социального развития Московской области от 13.01.2020 № 21РВ-1 «Об утверждении Перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан на 2020 год». Каждый год список меняется и становиться больше. В 2020 году в списке профессий содержится уже более 100 пунктов. Среди можно выделить, в том числе, парикмахер, повар, младший воспитатель, секретарь-администратор, графический дизайнер, швея.