Больничный с ребенком до какого возраста положен

Есть ли ограничения при выдаче больничного по уходу за ребенком? Права работника и ответственность за их нарушение

Период взросления детей часто сопровождается различными болезнями. Лечение требует наблюдения родителей. Чтобы ухаживать за ребенком, не потеряв в заработной плате и не получив прогул, работающему родителю требуется получить больничный лист. Рассмотрим более подробно условия, на которых выдается этот документ.

Ограничения по открытию

В законодательстве РФ указаны ситуации, когда больничный по уходу за ребенком не будет выдан:

• Лист нетрудоспособности не оформляется задним числом.
• Если подросток старше 15 лет находится в стационаре, предполагается, что за ним ухаживает медперсонал и присутствие родственника не обязательно. Исключением будет ситуация, когда у ребенка есть инвалидность(подробно о том, до скольки лет ребенка по закону можно брать лист нетрудоспособности, читайте тут).
• Если время болезни ребенка совпало с оплачиваемым или неоплачиваемым отпуском ухаживающего (полагается ли бюллетень по уходу за ребенком во время отпуска?).
• Если ухаживающий находится в отпуске по беременности и родам.
• При лечении хронических болезней в состоянии ремиссии.
• При нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если мать не трудится в режиме неполной занятости.

При нахождении в отпуске больничный выдается с того дня, когда застрахованное лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям.

По количеству оплачиваемых дней

Максимальный срок больничного определяется возрастом ребенка:

• Родственники детей до 7 лет могут оформить больничный максимум на 60 дней за год. Для некоторых заболеваний устанавливается срок в 90 дней. Срок разового больничного не ограничен. Если в дошкольном учреждении карантин, документ оформляется на весь период карантина.
• Если ребенку от 7 до 15 лет, лист нетрудоспособности можно оформить максимум на 45 дней за год и до 15 дней разово. Срок разового больничного может быть увеличен по усмотрению врачебной комиссии.
• При уходе за подростком старше 15 лет документ оформляется максимум на 30 дней за год и на 3 дня разово. По усмотрению врачебной комиссии срок разового больничного может быть увеличен до 7 дней.

Сроки больничного продлеваются при некоторых заболеваниях:

• При ВИЧ, онкологии, осложнениях после вакцинации лист нетрудоспособности выдается на неограниченный срок.
• При наличии у ребенка статуса инвалида максимальный срок больничного составляет 120 дней за год. Сроки разового больничного не регламентируются.

Узнать на сколько дней дается больничный по уходу за ребенком амбулаторно и стационарно можно здесь, а из этой статье вы узнаете как оформляется и начисляется такой бюллетень по уходу за ребенком-инвалидом.

В каких случаях дают и положен ли, если нет температуры и при других ситуациях?

Когда дают больничный? Какие случаи позволяют оформить лист нетрудоспособности:

• Наличие острого заболевания или обострение хронической болезни.
• Необходимость облегчения состояния больного с помощью комплекса медицинских процедур.
• При действиях медперсонала для улучшения или восстановления здоровья детей.

Дают ли больничный после удаления аденоидов у малыша, при конъюнктивите и на сколько дней – узнаете ниже. На сколько дней можно взять больничный в зависимости от конкретных случаев.

Особенности, условия и ограничения

• Выдача документа осуществляется официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию.
• Документ выдается не только матери или отцу, но и другому родственнику ребенка или его законному опекуну. Степень родства фиксируется в специальной графе бланка. Важно, чтобы человек, на которого оформлен больничный, фактически ухаживал за ребенком.
• Оплата больничного внешнему совместителю может осуществляться на каждом из рабочих мест, если он работал там в последние 2 календарных года. В этом случае для получения пособия необходимо оформить лист в двух экземплярах.
• Заполненный лист передается в бухгалтерию не позже, чем в течение полугода после его закрытия.

При амбулаторном лечении

Если ребенок лечится амбулаторно, он должен своевременно посещать поликлинику в присутствии взрослого, на которого оформляется документ. Больничный лист оплачивается в полном объеме (в зависимости от страхового стажа) только за первые 10 дней лечения. Далее идет оплата в размере 50% от среднего заработка. Для того, чтобы открыть больничный, необходимо обратиться к участковому педиатру или к врачу узкой специализации в детской поликлинике.

При лечении в стационаре

Если в стационаре лечится подросток старше 15 лет, больничный не предусмотрен. Больничный выдает лечащий врач стационара.

Можно ли взять на 1-2 дня?

Можно ли брать больничный на один день? Минимальный срок больничного не установлен законодательно. Таким образом, его можно брать и на 1 день (на сколько дней дается больничный по уходу за ребенком?).

Положен ли лист нетрудоспособности на двух детей?

Если в семье заболели несколько детей, второй больничный оформляется на другого родственника. Больничный могут получить не только родители, но и другие ухаживающие взрослые. При этом не обязательно, чтобы ухаживающее лицо проживало вместе с ребенком. Лист нетрудоспособности оформляется на человека, который фактически будет ухаживать за ребенком (кто может брать больничный по уходу за ребенком?).

Дают ли второй?

При одновременном заболевании двоих детей дают один больничный. Если второй ребенок заболел в период болезни первого, больничный закрывается тогда, когда выздоровеют оба ребенка. Если заболело более двоих детей, выдается 2 больничных листа.

Как оплачивается?

Лимит оплачиваемых календарных дней в случае болезни нескольких детей действует по каждому ребенку отдельно. Бланк листка нетрудоспособности, в который вписаны 2 ребенка, не предусматривает отметок о дате болезни каждого из них. Таким образом, при оплате больничного бухгалтер сам распределяет эти дни в соответствии с остаточным лимитом. В зависимости от количества дней, отложенных на каждого ребенка, происходит и их оплата.

Рассмотрим расчет на примере. Сотрудница принесла больничный по уходу за ребенком, в который были вписаны двое детей 6 и 9 лет. Больничный был взят на 19 дней. При расчете эти дни будут распределяться на детей в зависимости от остаточного лимита. Предположим, что остаточный лимит шестилетнего составляет 15 дней, а девятилетнего – 20 дней. Это позволяет оплатить все дни больничного в соответствии со страховым стажем:

• По уходу за шестилетним ребенком откладывается 10 дней. Все они оплачиваются в зависимости от стажа.
• По уходу за девятилетним ребенком откладывается 9 дней, которые также полностью оплачиваются в соответствии с накопленным стажем.

Больше о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком и каковы сроки получения, мы рассказывали в тут, а из этого материала вы узнаете оплачивается ли такой бюллетень в выходные и праздничные дни.

Что делать, если отказывают незаконно?

Бывают случаи, когда медицинские работники отказываются выдать больничный лист. Как поступать, когда больничный не выдается?

1. Если лечащий врач не выявил симптомов заболевания и отказал в выдаче листка нетрудоспособности, можно обратиться к главному врачу для повторного осмотра.
2. При повторном отказе можно обратиться к частному врачу. В случае выдачи им больничного можно написать жалобу на медицинское учреждение, отказавшееся выдать лист нетрудоспособности. Жалоба подается в региональное отделение государственного органа здравоохранения. В ней нужно подробно описать все обстоятельства происшедшего.

Имеют ли право?

Если для выдачи листка нетрудоспособности есть соответствующие медицинские показатели, отказать в его выдаче не имеют права.

Может ли работодатель что-либо сделать против работника?

Работника, который часто находится на больничном по уходу за ребенком, работодатель не имеет права уволить. ТК РФ не предусматривает каких-то санкций за частое нахождение сотрудника на больничном. Увольнение или иные санкции являются в этом случае нарушением закона.

Работник может обратиться в трудовую инспекцию и добиться восстановления на работе через суд.

Ответственность за нарушение прав

За нарушение прав работника предполагается следующая ответственность:

• Работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
• При положительном решении суда работнику может быть назначена компенсация за вынужденный простой.
• Если речь идет о защите прав беременных женщин и матерей малолетних детей, то работодатель может попасть и под уголовную ответственность.

Оплачиваемый больничный лист является одним из прав трудоустроенного лица. Это право закреплено на законодательном уровне. При его нарушении гражданин может обратиться в соответствующие инстанции, чтобы восстановить справедливость.

Больничный с ребенком: до какого возраста положен

До скольких лет дают больничный с ребенком? Больничный лист – это не только подтверждение уважительной причины отсутствия на работе, это еще и основание для выплат по нетрудоспособности. Он должен быть оформлен грамотно и на то количество дней, которое будет оплачено.

Стандартно родителям можно идти на больничный по уходу за ребенком до его совершеннолетия, но есть нюансы в оплате листа, других моментов.

До какого возраста

Когда ребенок плохо себя чувствует, мама должна сразу обратиться в медицинское заведение по месту проживания или месту прописки. Если болезнь требует стационарного лечения или приема препаратов в домашних условиях, на имя мамы выписывается больничный лист.

На его основании она может отсутствовать на рабочем месте, может получить выплату. В отпуск по уходу закон разрешает маме уходить до того момента, пока ребенку не исполниться пятнадцать лет. Положен ли такой документ родителям, если возраст ребенка превышает пятнадцать?

ВНИМАНИЕ! Может быть оформлен больничный и на время болезни ребенка постарше, он будет по-другому оплачиваться.

От каких обстоятельств зависит длительность больничного и его оплата?

• Имеет значение, сколько сидеть на больничном раз в году приходится работающей маме.
• Также рассматривается оформление больничного и выплат с учетом того, амбулаторно или стационарно ведется лечение.
• Если дети лечатся амбулаторно, дома принимают препараты и только наблюдаются в детской поликлинике, лист оформляется сначала на три дня, потом он продлевается до общего количества семь дней.
• Когда дети ходят в детскую поликлинику на процедуры, лечатся дома, за год мама может быть с ними на больничном не более 30 дней.

Следует знать, что на таких условиях работника может быть дома и с болеющими престарелыми родителями, другими родственниками, если некому больше за ними ухаживать. Больничный по уходу за членами семьи разрешен законодательством.

Сколько дней в году

ВНИМАНИЕ! Больничный лист выдается родителям или другому члену семьи для ухода за заболевшим ребенком по указу Министерства здравоохранения РФ.

Существует определенное количество дней (по статье шесть Федерального Закона 255 от 29.12.06) больничного листа, которые будут оплачиваться. Остальные могут быть без оплаты. Но наличие больничного, оформленного на длительный срок или на короткий, защитит работника от увольнения.

Какие правила выдачи и оплаты больничного существуют, до скольких ребенок может находиться в больнице с мамой? Такую информацию могут предоставить в отделе кадров по месту работы, в бухгалтерии. Также для получения информации стоит обратиться к юристу, опытному в вопросах трудовых отношений:

1. Сколько раз в год должен болеть ребенок, чтобы маме больничный оплачивался полностью? Мамы детей до семи лет могут быть на больничном столько дней в году, сколько более ребенок. При этом лечение может как стационарным, так и амбулаторным. Выдается листок и при карантине в садике или в школе. Оплачивается при этом шестьдесят дней в году.
2. Но сколько бы не нужно было быть матери с ребенком, работодатель не имеет права уволить ее.
3. Когда ребенку от семи до пятнадцати лет, оплачивается только до сорока пяти дней в году. Но каждый больничный лист при этом не должен превышать пятнадцать дней. В таком возрасте ребенок уже может сам лежать в больнице, под присмотром медицинского персонала.
4. Когда ребенку больше пятнадцати лет, мама также может остаться дома для ухода за ним. И больничный ее будет оплачен, но при определенных условиях.

Когда ребенку больше пятнадцати, оплачивается не более 30 дней больничного в год, при этом один лист может быть оформлен не более, чем на семь дней.

Особенные случаи оформления и оплаты

Законодательством предусмотрены исключения в стандартных случаях оформления больничных листов для родителей с целью ухода за больным ребенком.

ВАЖНО! Министерством здравоохранения РФ издан список болезней детей, при которых мама может находиться на оплачиваемом больничном и до 90 дней в году.

Еще одно исключение. Лист может быть выдан на весь период лечения ребенка возрастом до пятнадцати лет в таких случаях:

• Осложнение после прививки.
• Госпитализация с ожогами.
• Госпитализация с опухолью.
• Госпитализация с заражением крови.
• Обязательное лечение по инвалидности. Будет оплачен больничный даже сроком до 120 дней в году.

При таком распространенном вирусном заболевании, как ветрянка, предусматривающая пребывание ребенка на карантине, мама может быть с ребенком в возрасте до пятнадцати лет на оплачиваемом больничном до десяти дней.

Оплачивается маме весь период лечения ребенка, если тот пострадал от облучения или при вывозе из зоны отчуждения.

Когда по закону больничный не положен

Законодательство всегда стоит на защите интересов детей, поэтому родителям разрешается идти на больничный также, если ребенок заболел. И большое количество дней такого больничного еще и оплачивается. При превышении сроков оплачиваемого листа мама может быть еще дома или в больнице с ребенком, но без оплаты таких дней.

Такие положения законодательства дают родителям прекрасную возможность поухаживать за заболевшим ребенком, проявить самую лучшую заботу, внимание. Но в некоторых случаях в больничном будет отказано, об этом лучше знать заранее, чтобы продумать другие варианты, найти тех, кто сможет посидеть с детьми:

1. Не выдается маме больничный, когда ребенку больше пятнадцати лет и он лечится стационарно.
2. Когда болезнь хроническая или сезонная.
3. Когда мама в период болезни ребенка находится в отпуске.

Что нужно учитывать

Обратиться за листом нужно в первый же день болезни ребенка, но это должен быть день рабочий, не выходной. Больничный лист будет оформлен только на присутствующего родителя, заочно это не делается.

Есть разница в оплате больничного листа. Первые три дня платит работодатель, потом поступают средства из Фонда социального страхования.

Как рассчитывается размер больничного? Нужно суммировать заработок за два года, рассчитать среднедневной заработок (сумму за два года разделить на 730), вычислить пособия за день, а оптом за все дни.

В сумму выплат за два года входят те периоды, в которые производилось перечисление страховых взносов.

Еще одно правило – размер пособия регулируется в зависимости от стажа. При стаже свыше 8 лет – оплачивается 100% больничного, от 5 до 8 лет – 80%, до 5 лет – 60%. Когда ребенок заболевает во время маминого отпуска, больничный будет открыт тем днем, когда мама должна выйти из отпуска на работу.

Больничный может быть выдан, даже если ребенок находится на амбулаторном лечении, и врач осматривал его, выписывал назначение на дому. Но при этом должен присутствовать член семьи, на которого выписывается больничный.

ВНИМАНИЕ! Выдача больничного задним числом запрещена законом.

Поэтому нужно сразу обращаться в больницу, если может понадобится уход за детьми. На двух болеющих одновременно детей выдается один больничный, на трех – два.

Работодателю предъявляется только оригинал больничного. Если медицинское заведение практикует выдачу листов в электронном виде, нужно узнать в бухгалтерии по месту работы, сможет ли она работать с таким вариантом документа.