Алименты с больничного листа удерживают или нет

Удерживаются или нет алименты с больничного листа

Имея в штате алиментоплательщика, руководители и бухгалтерия предприятий несут ответственность за своевременность и полноту алиментных выплат сотрудника, и часто бухгалтеры бывают обеспокоены правомерностью удержания алиментов с выплат по больничному и не могут достоверно определить, как быть с начислениями ФСС.

Законодательная база

Гражданам редко удается мирно договориться об условиях уплаты алиментов, поэтому законом предусмотрен четкий порядок расчета и выплаты денежного содержания. Алименты на ребенка могут выплачиваться по соглашению родителей ребенка либо на общих основаниях, по судебному решению, в порядке и размере, предусмотренном действующим законодательством.

Закон гласит, что алименты удерживаются не только с зарплаты, отчисления в пользу ребенка производятся со видов доходов. Полный их перечень, куда входит и пособие по временной нетрудоспособности, приведен в Постановлении Правительства РФ за номером 841 от 18.07.1996 г. (последние правки внесены 09.04.2015).

Статья 109 СК РФ и статья 101 ФЗ РФ №229 прямо указывают, что расчет и удержание суммы алиментов из заработной платы и иных доходов лица, обязанного содержать несовершеннолетнего ребенка, является прямой обязанностью организации, в которой официально трудоустроен алиментоплательщик.

Когда организация принимает ответственность за выплату алиментов?

Ответственность за своевременное начисление и перевод средств на счет взыскателя возлагается на организацию с даты получения официального извещения, направить его имеют право:

• Судебные органы;
• Взыскатель (второй родитель, проживающий с детьми и получающий содержание на них);
• Сам алиментоплательщик.

Важно! В пп. «в» пункта 2 Постановления № 841 сказано, что начисление алиментов с больничных листов пособий и безработице возможно только по судебному приказу или же, если отчисления указаны в соглашении, заверенном нотариусом.

Соответственно, обязанность по удержанию алиментов с больничного возлагается на работодателя наступает только в том случае, когда ему был передано решение суда либо нотариальное соглашение. А в случаях, когда основанием для перечисления алиментов стало заявление самого алиментоплательщика, бухгалтерия предприятия и органы соцстраха вправе не отчислять содержание на ребенка.

Как пилотный проект отразился на начислении алиментов?

Согласно ФЗ РФ№ 294 от 21.04.2011 года некоторых регионах с 1.07. 2011 года стартовал пилотный проект, суть его заключается в том, что ряд положенных пособий, в том числе по временной нетрудоспособности, сотрудникам назначают, рассчитывают и напрямую выплачивают филиалы Фонда Социального Страхования. На первое января 2019 года регионов 50 вошли в пилотный проект, и их количество планируется увеличивать.

Из собственных средств организации оплачивают работнику только первые 3 дня больничного. Оплата последующих дней производится, минуя работодателя, непосредственно на лицевой счет в банке.

Нюансы начисления

Содержание на детей рассчитываются по единой формуле без учета того, что стало причиной выдачи больничного листа человеку – заболевание самого лица, обязанного выплачивать содержание, или членов его семьи. Не важно и кто финансирует больничный, алименты должны быть взысканы в любом случае, отвечает ли за это работодатель или ФСС.

Возникновение правовой коллизии при которой работодатель по закону обязан бы был отвечать за начисление и выплату алиментов из пособия по временной нетрудоспособности (в соответствии с положениями статьи 109 СК РФ), которые фактически не проходят через бухгалтерию предприятия, предотвращена поправками к законам, которыми внесено разграничение (п. 1 ч. 2 ст. 3 ФЗ РФ №255 от 29.12. 2006г. и п. 6 ФЗ №294 от 21.04.2011 г.).

• Работодатель назначает алиментные выплаты из суммы, которая была фактически начислена им работнику, то есть за период, не превышающий трех дней.
• Территориальное отделение Фонда Страхования назначает и удерживает алименты с пособия, начиная с 4го дня больничного, после подачи заявителем всех необходимых документов, алименты удерживает региональный филиал ФСС.

В официальной бумаге должен быть указан размер платежей. Выражен он может быть либо указанием процента от дохода, либо же денежной суммой. Это обеспечит точность и корректность взыскания.

Нюансы начисления содержания на детей в регионах действиях

Относительно порядка удержания и взыскания алиментов в пользу получателя у отделений ФСС четко прописанного государственного алгоритма нет. За основу органы Фонда принимают разъяснительное письмо ФСС РФ № 15-03-11/12-8038 от 6.07.2012 и данные, размещенные на официальном сайте ФСС.

Законодатель установил, что ФСС удерживает алименты только в том случае, если поступил исполнительный документ, предусмотренный ст. 12 ФЗ №229 от 2.10.2007. Правом направления такого документа наделены Служба судебных пристатавов и органы Суда.

Разъяснений относительно того, кто обязан предоставлять сведения об алиментоплательщиках в ФСС, нет. Обычно это делает бухгалтерия предприятия-работодателя, но законодательных актов, закрепляющих за работодателем эту ответственность и, соответственно, штрафных санкций в случае невыполнения, нет. Алиментополучателю не стоит надеяться на работодателя, самого алиментоплательщика и исполнительную службу и направить документы в территориальный орган ФСС по его месту жительства самостоятельно.

Размер алиментных отчислений от больничного

Размер алиментных отчислений с больничного листа не отличается от начисления алиментов по общим правилам по другим видам доходов.

В общем виде размер алиментов зависит от количества детей, которых обязан содержать алиментоплательщик.

• При наличии одного ребенка родитель обязан выплачивать 25% своих доходов;
• При наличии двоих детей – 33% доходов;
• Если детей трое – 50% от доходов.

Распределение удержанной суммы производится между всеми детьми, согласно размерам, установленным в официальных исполнительных документах, в независимости от того, на кого раньше поступил исполнительный лист.

По соглашению сторон возможно указание фиксированной суммы алиментов. Это должно быть отражено в официальных документах.

В том случае, если у алиментоплательщика накопилась задолженность по алиментам, работодатель весь период до ее погашения имеет право удерживать до 70% от дохода, в том числе и от пособия по временной нетрудоспособности.

Важно! Расчет суммы алиментов с пособия по временной нетрудоспособности, производится после вычета НДФЛ (ч. 1 ст. 99 ФЗ РФ №229 и разъяснения Министерства Доходов и сборов статья «Когда и как удерживать алименты относительно НДФЛ».

Доплаты на период больничного

Кадровая политика многих компаний предусматривает финансовую поддержку сотрудников в период болезни в виде доплат и надбавок в эти периоды до размера среднемесячной заработной платы. С этих сумм также должны быть уплачены алименты.

Что такое индексация алиментов и как она производится?

Двадцать пятого ноября 2017 года в законную силу вступил Федеральный закон № 321 от 14.11.17 г. о самостоятельной индексации работодателями алиментов, выраженных в фиксированной суме, по листам полученным от судебных приставов.

До этого организации индексировали исключительно алименты, выплачиваемые по документам, полученным от самого взыскателя, если сумма взыскания не превышала 25 тысяч рублей (п. 1 ст. 117 СК РФ, ч. 1 ст. 102 ФЗ № 229 от 02.10.07).

Индексация алиментов производится при увеличении прожиточного минимума в регионе, где проживает ребенок, на которого уплачиваются алименты.

Формула индексации

Для проведения индексации используется коэффициент индексации, на который умножается сумма алиментов, заявленная в исполнительном листе. Коэффициент вычисляется следующим образом – новый прожиточный минимум делят на старый.

Алименты с пособий по временной нетрудоспособности взыскиваются во всех регионах РФ, независимо от участия субъекта в пилотном проекте. Важным нюансом является предоставление работодателю алиментоплательщика решения суда либо нотариально заверенного соглашения об алиментах.

Алименты с больничного

Пособие по временной утрате трудоспособности признается законодателем как один из видов дохода лица, получаемого им по месту работы. Исходя из того, что алименты подлежат удержанию из любого дохода должника, они также удерживаются и из больничного пособия в том размере, который установлен для всего дохода такого должника. По общему правилу, удержание осуществляется после вычета всех налогов и сборов и только после фактической выплаты такого пособия.

Законодатель допускает удержание алиментов с больничного, только если оно осуществляется на основании исполнительного документа (соглашении об уплате, исполнительного листа или судебного приказа). По личному заявлению должника удержание с больничных денег допустимо только при прямой просьбе о том в поданном работником заявлении.

Взыскание алиментного содержания с пособия по нетрудоспособности допустимо как через судебных приставов, так непосредственно через бухгалтерию предприятия. Однако если сумма алиментов превышает 25 тыс. рублей (в твердой сумме или в части дохода), взыскание допускается только в порядке исполнительного производства.

Удерживаются ли алименты с больничного

Больничные листы, как правило, выдаются государственными и частными медицинскими учреждениями лицам, временно потерявшим трудоспособность, для подтверждения такой потери трудоспособности по месту их трудоустройства. Это связано с тем, что согласно ст. 183 ТК, работодатель такого лица, во время нахождения его на лечении, обязан начислять ему пособие по нетрудоспособности, именуемое также «больничными». Полученные в качестве него средства полностью подпадают под определение дохода.

Согласно ст. 82 СК, виды заработка и иного дохода, из которого допускается удержание алиментного содержания, определяются нормативными актами Правительства РФ. Согласно п. 2 Перечня видов зарплаты и иного дохода, из которых производится удержание алиментов, оно производится также и из пособия по временной нетрудоспособности.

В то же время согласно пп. 9 п. 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», взыскание алиментов не может производиться из страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию, за исключением некоторых видов пособий, в том числе и пособия по временной нетрудоспособности. Исходя из этого, следует что:

• Алиментное содержание удерживается с выплачиваемого работнику пособия по временной нетрудоспособности, именуемого также «больничным», в общем порядке, как и из любого другого дохода, выплачиваемого по месту работы.
• Алименты с больничного удерживаются в том же размере, в котором они удерживаются из основной зарплаты работника. Так, если размер пособия установлен в части дохода, то с больничного пособия удерживается его часть. Если алименты установлены в твердой сумме, то нахождение их плательщика на больничном не влияет на размер удержаний — сумма алиментов, при условии, что она не превышает 70% (п. 3 ст. 99 ФЗ № 229), удерживается из зарплаты.
• Алименты удерживаются с пособия по временной нетрудоспособности лишь за тот период, когда действуют алиментные обязательства работника. Так, если обязанность по их уплате возникла сразу после выхода с больничного, то алименты с пособия не удерживаются. Если же обязанность возникла во время нахождения на больничном, то алименты насчитываются с дня вступления в законную силу соответствующего решения или дня заключения соглашения об их уплате.
• Согласно п. 1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» удержание алиментов из пособия по временной нетрудоспособности, поскольку оно является доходом плательщика алиментов, удерживается только после удержания всех налогов.
• В случае если работник предприятия находится на больничном несколько месяцев, общее правило, по которому администрация предприятия должна высчитывать алименты из его дохода ежемесячно (ст. 109 СК), не действует. Поскольку пособие может быть насчитано только при предъявлении больничного листка, предъявляемого по возвращении к труду, алименты с него могут быть удержаны только при его фактической выплате работнику.

Основания взыскания алиментов с больничного листа

Как уже было сказано, алименты с больничного пособия взыскиваются ввиду того, что законодатель допускает это положениями п. 2 Перечня видов зарплаты и иных доходов, из которых допускается удержание алиментов. Однако этим же положением законодатель определяет исчерпывающий перечень исполнительных документов, на основании которых алиментное содержание может удерживаться из пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно указанному положению, алименты могут быть начислены из больничного пособия только в случае, если бухгалтерия предприятия насчитывает их на основании судебного приказа, исполнительного листа или добровольного, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

В случае если алименты удерживаются по какому-либо другому основанию, например, по личному заявлению работника, то с больничного пособия они могут удерживаться, в зависимости от формулировки такого заявления. Так, недопустимо взыскание алиментов с больничного в случаях, когда такое заявление предполагает удержание их только из зарплаты. Если же заявление содержит просьбу работника об удержании пособия из любых видов его доходов, то взыскание алиментов с больничного будет законным.

Кроме того, целесообразно выделить ряд не менее важных условий и обстоятельств, наличие или отсутствие которых определяет возможность удержания алиментов во время нахождения их плательщика на больничном, в частности:

• Официальное трудоустройство плательщика алиментов. Как известно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается лицам, застрахованным на случай потери трудоспособности в период работы по трудовому договору, выполнения служебных обязанностей или иной деятельности, когда такое страхование является обязательным (п. 2 ст. 5 ФЗ № 255). Таким образом, отсутствие официального трудоустройства лишает лица права на больничное пособие, а следовательно, алименты не могут быть удержаны.
• Фактическое наличие больничного листа, выданного медучреждением. Как известно, пособие по временной нетрудоспособности начисляется бухгалтерией на основании предъявленного работником листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 ФЗ № 255), который выдается в случае обращения в медучреждении и прохождении в нем лечения. Отсутствие такого листка лишает лица права на пособие, ввиду чего, алименты с больничного не удерживаются.
• Отсутствие причин для отказа в назначении больничного пособия. Согласно п. 2 ст. 9 ФЗ № 255, в назначении пособия по нетрудоспособности может быть отказано в случаях, когда нетрудоспособность наступила вследствие умышленного нанесения работником вреда своему здоровью или попытки самоубийства, а также вследствие совершения работником умышленного преступления. В таких случаях алименты с больничного не удерживаются.

Необходимые документы

Перечень документов, необходимых для взыскания алиментного содержания с пособия по временной нетрудоспособности непосредственно зависит от стадии процесса по взысканию такого содержания со всех доходов должника, а не только со средств, полученных в качестве больничного. Так, если на момент ухода лица в отпуск по нетрудоспособности алиментное пособие уже взыскивалось бухгалтерией, то для его удержания с компенсации по болезни, каких-либо документов не потребуется.

Однако, «алиментщику», для непосредственного назначения такой компенсации, при фактическом возвращении к труду необходимо представить работодателю больничный лист, соответствующий нормативным требованиям и установленным образцам (п. 5 ст. 13 ФЗ № 255). Это единственный документ, который необходим для начисления бухгалтерией компенсации по болезни.

В тех случаях, когда средства на содержание общего ребенка еще не взыскивались, процедуру их удержания необходимо начинать по типичному, установленному практикой алгоритму, предусматривающему обращение в разного рода учреждения. В зависимости от таких учреждений, пакет документов будет разниться. Так, рассмотрим данный процесс пошагово:

• Если потенциальный плательщик документов согласен выплачивать средства на содержание ребенка добровольно, то сторонам целесообразно заключить соглашение об их уплате (ст. 99 СК), которое подлежит нотариальному удостоверению. Для этого понадобятся следующие документы:
  1. Проект соглашения;
  2. Паспорта сторон;
  3. Свидетельство о рождении ребенка;
  4. Свидетельства о регистрации и расторжении брака.
• Если у сторон имеются разногласия, исполнительный документ (исполнительный лист или судебный приказ) на взыскание денег на ребенка может выдать только суд. При подаче иска в суд истцу потребуется представить:
  1. Исковое заявление;
  2. Свидетельства о регистрации и расторжении брака;
  3. Свидетельство о рождении ребенка;
  4. Справку о составе семьи с места жительства несовершеннолетнего, для содержания которого взыскиваются средства;
  5. Справка о доходах потенциального плательщика документов;
  6. Расчет суммы алиментов;
  7. Документальное обоснование затрат на содержание ребенка;
  8. Документальное подтверждение необходимости создания для ребенка особых условий (при болезни, задержке в развитии и т.д.);
  9. Документ, подтверждающий отцовство (при сожительстве, в случае отсутствия записи о лице в свидетельстве о рождении)
  10. Копия паспорта истца и т.д.
• После получения в суде исполнительного документа, выданного на основании решения суда, получателю алиментного содержания, для его начисления из зарплаты и пособия по болезни, необходимо обратиться либо в подразделение ССП (служба судебных приставов) по месту работы должника, либо самостоятельно — в администрацию предприятия. При этом необходимо будет представить следующие документы:
  1. Заявление с просьбой о возбуждении исполнительного производства/о взыскании алиментов из зарплаты должника;
  2. Оригинал исполнительного документа (лист, приказ, соглашение);
  3. Копию паспорта получателя средств;
  4. Выписку с банковскими реквизитами получателя средств на содержание ребенка.

Порядок взыскания алиментов с больничного листа

Как уже было отмечено, для взыскания алиментного содержания с зарплаты должника и выплачиваемой ему компенсации по временной утрате трудоспособности, получателю содержания необходимо подать заявление и инициировать принудительное удержание алиментов. Подача заявления допустима либо сразу по месту работы плательщика алиментов, либо в подразделение службы приставов, с учетом принципа территориальности (ст. 33 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Подача заявления и исполнительного документа по месту трудоустройства должника, без фактического возбуждения исполнительного производства и принудительного взыскания допустима лишь в тех случаях, когда сумма подлежащих уплате алиментов не превышает 25 тыс. рублей (п. 1 ст. 9 ФЗ «Об исполнительном производстве»). Если сумма содержания выше 25 тыс., взыскание допустимо только в порядке исполнительного производства.

Порядок удержания алиментов работодателем одинаков и не зависит от того, кто предъявляет такие требования — пристав или сам взыскатель. После подачи заявления и необходимых документов в подразделение ССП, взыскание алиментов с дохода должника предполагает прохождение следующих этапов:

1. Возбуждение исполнительного производства и вынесение судебным приставом соответствующего постановления. Указанное постановление направляется сторонам исполнительного производства.
2. Установление места работы должника. При его определении, пристав выносит постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, и направляет его, вместе с исполнительным документом в администрацию предприятия, в котором должник трудоустроен.
3. Получив указанное заявление и исполнительный документ, бухгалтерия предприятия определяет перечень доходов должника, с которых должны производится удержания. Под указанные доходы подпадает и пособие по временной нетрудоспособности.
4. Получив от такого работника-должника листок нетрудоспособности, бухгалтер, в соответствии с указанным в исполнительном листе размером алиментов, осуществляет расчет суммы подлежащей удержанию из больничного пособия, начисленного такому работнику после вычета всех налогов.
5. После удержания указанной суммы, в течение трех дней с момента выплаты пособия работнику, бухгалтерия обязана перечислить алименты на счет их получателя, указанный в поданном заявлении (ст. 109 СК). Все расходы по перечислению указанных средств получателю, удерживаются с дохода указанного работника.

Заключение

Возможность удержания алиментных средств из пособия по временной утере нетрудоспособности прямо прописана в законе. Это обусловлено не только логикой законодателя, относящей «больничные» деньги к видам доходов, но и прежде всего, защитой имущественных прав несовершеннолетних, которые подлежат удовлетворению со стороны родителей независимо от того, сколько они находятся в статусе нетрудоспособных.

В то же время следует учитывать и тот факт, что начисление алиментов осуществляется только после фактической выплаты больничного пособия самому работнику, что происходит в ближайший после назначения пособия день, предназначенный для выплаты зарплаты. На практике это приводит к существенным задержкам в выплате средств на содержание несовершеннолетнего, зависящим от срока нахождения их плательщика на больничном.

Таким образом, длительное отсутствие фактического заработка плательщика содержания, может привести к затруднительному материальному положению его получателя, что неизбежно отразится на благосостоянии их общего ребенка. Исходя из этого, ныне существующий механизм защиты имущественных прав ребенка нельзя назвать совершенным.

Интернет-ресурс «Алиментовед» направлен на информирование российской аудитории и оказание помощи семьям в решении сложных жизненных проблем, связанных с вопросами получения и выплаты алиментов на основании федеральных законов и подзаконных актов.