Органы местного самоуправления Нагорненского сельского поселения Пожарского муниципального района Приморского края

Прокуратура информирует


Об общероссийском голосовании по поправкам к Конституции
от 08 июня 2020 года
В соответствии с Указом Президента РФ от 01.06.2020 № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации», в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации, предусмотренных статьей 1 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти», определено 1 июля 2020 г. При этом учитывается складывающаяся санитарно-эпидемиологическая обстановка и необходимость обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19). В этот день необходимо освободить сотрудников от работы. Оплатить его нужно как нерабочий праздничный день. В соответствии с Законом РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти», в социальной сфере особое внимание уделено вопросам социального обеспечения граждан. В частности, планируют закрепить следующие гарантии: - МРОТ должен составлять не меньше прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране; - пенсии должны индексироваться не реже одного раза в год; - граждане имеют право на обязательное социальное страхование, адресную соцподдержку, индексацию соцвыплат. При этом, последней установленной величиной прожиточного минимума является прожиточный минимум за IV квартал 2019 года, в соответствии с которым на душу населения прожиточный минимум составляет 10609 рублей, для трудоспособного населения - 11510 рублей, пенсионеров - 8788 рублей, детей - 10383 рубля. Помощник прокурора района юрист 2 класса У.Г. Егорова
 
Информация (ссылка) о предотвращении распространения коронавирсной инфекции
от 08 июня 2020 года
https://drive.google.com/open?id=1tUHVlX5qG0LBq7IsBgOsqcShIh7iYAP9
 
КАКИЕ НЕОБХОДИМО ПРИНЯТЬ МЕРЫ РАБОТОДАТЕЛЮ В СВЯЗИ С РАСПРОСТРАНЕНИЕМ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ
от 23 апреля 2020 года
ПРОКУРАТУРА ПРИМОРСКОГО КРАЯ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ «КАКИЕ НЕОБХОДИМО ПРИНЯТЬ МЕРЫ РАБОТОДАТЕЛЮ В СВЯЗИ С РАСПРОСТРАНЕНИЕМ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ?» г. Владивосток 2020 год Одно из самых эффективных средств противодействия распространению коронавируса – переход на удаленную работу. Работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и условия работы это позволяют. С целью перевода работников на удаленную работу работодатель:  утверждает списки работников, переводимых на удаленную работу;  порядок организации работы, график работы, способы обмена информацией о выполнении работы. Работа на дому не влияет на уровень заработной платы работника. Нарушение требований трудового законодательства может повлечь за собой административную ответственность. Хотите знать больше о мерах поддержки малого и среднего бизнеса для преодоления последствий новой коронавирусной инфекции? Заходите на сайт прокуратуры Приморского края http://prosecutor.ru Согласно указу Президента РФ в период с 30 марта по 30 апреля введен режим нерабочих дней. Постановлением Правительства Приморского края утвержден перечень организаций, которые вправе продолжить работу в режиме повышенной готовности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Руководителям организаций (индивидуальным предпринимателям), деятельность которых на территории Приморского края не приостановлена предписано:  воздержаться от направления работников в служебные командировки заграницу;  обеспечить измерение температуры тела работникам с обязательным отстранением от работы лиц с повышенной температурой;  не допускать на рабочее место работников, посещавших территории за пределами Российской Федерации и находящихся на 14-дневном карантине;  обеспечить дезинфекцию поверхностей (мебели, оргтехники и прочее) в помещениях в течение дня, использование в помещениях оборудования по обеззараживанию воздуха;  обеспечить выдачу работникам справок, подтверждающих привлечение к труду по установленной форме.  оказывать работникам содействие в обеспечении самоизоляции на дому. Работодателям необходимо размещать в системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» https://special.trudvsem.ru сведения об изменении численности, неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции. Работников, достигших возраста 65 лет, необходимо проинформировать, что на период изоляции им будет оформлен электронный листок нетрудоспособности в связи с карантином (код «03») без посещения медицинской организации. Для оформления работникам, достигшим возраста 65 лет, электронных листков нетрудоспособности и выплаты им пособия, направить в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации страхователя электронный реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий.
 
ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ В РЕЖИМЕ ПОВЫШЕННОЙ ГОТОВНОСТИ В СВЯЗИ С РАСПРОСТРАНЕНИЕМ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (1)
от 23 апреля 2020 года
ПРОКУРАТУРА ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПАМЯТКА ДЛЯ ГРАЖДАН «ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ В РЕЖИМЕ ПОВЫШЕННОЙ ГОТОВНОСТИ В СВЯЗИ С РАСПРОСТРАНЕНИЕМ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ» г. Владивосток 2020 год Для профилактики и предотвращения распространения инфекции на территории Приморского края введен режим повышенной готовности. Гражданам, проживающим и временно находящимся на территории Приморского края, предписано не покидать места проживания (пребывания). Покидать места проживания (пребывания) можно только в исключительных случаях следования:  за медицинской помощью;  к месту (от места) работы (для лиц, трудовая деятельность которых разрешена), имея при себе паспорт и справку от работодателя;  к ближайшему месту приобретения товаров, выполнения работ, оказания услуг, реализация которых не ограничена;  выгула домашних животных на расстоянии, не более 100 метров от дома;  выноса отходов до ближайшего места накопления отходов;  следование к дому инвалида I группы, гражданина старше 65 лет в целях ухода за ними;  к загородным домам, дачным, садовым домами обратно. В случае нахождения в общественных местах необходимо соблюдать дистанцию до других граждан не менее 1,5 метров. Гражданам, прибывшим на территорию России, необходимо:  незамедлительно сообщать о своем возвращении, месте и датах пребывания по номерам горячей линии 8(800)550-44-00, Центра гигиены и эпидемиологии в Приморском крае – 89140724217, министерства здравоохранения Приморского края – 8(423)260-58-98;  обеспечить нахождение на карантине - (находиться в изолированном помещении, исключая контакты с иными лицами) сроком на 14 календарных дней;  ненарушать условия изоляции, в том числе в исключительных случаях. Коронавирусная инфекция является заболеванием, представляющим опасность для окружающих. Нарушение карантина может повлечь за собой как административную, так и уголовную ответственность. Ограничения направлены на предотвращение распространения инфекции. Остановить распространение коронавирусной инфекции возможно если каждый будет соблюдать установленные правила и придерживаться рекомендаций. БЕРЕГИТЕ СЕБЯ И СВОИХ БЛИЗКИХ! Хотите знать больше о своих правах? Заходите на сайт прокуратуры Приморского края http://prosecutor.ru
 
25.02.2020 в прокуратуре Пожарского муниципального района, посредством видео-конференц-связи будет вести прием граждан Заместитель прокурора Приморского края Малюков Виктор Александрович.
от 17 февраля 2020 года
Уважаемые жители и гости Пожарского муниципального района! 25.02.2020 в прокуратуре Пожарского муниципального района, посредством видео-конференц-связи будет вести прием граждан Заместитель прокурора Приморского края Малюков Виктор Александрович. Запись на прием осуществляется по телефонам: 8 (42357) 33-3-88, 8(42357)33-4-55, 8(423)240-62-04 – прокуратура Приморского края
 
осужден накроман, содержавший притон (2)
от 17 февраля 2020 года
В Лучегорске осужден потребитель наркотических средств, устроивший притон в собственном гараже. Пожарским районным судом вынесен обвинительный приговор местному жителю, признанному виновным в незаконном изготовлении и хранении наркотических средств в крупном размере, а также за систематическое предоставление помещения для потребления наркотических средств. Судом установлено, что житель Лучегорска, являясь потребителем наркотических средств каннабисной группы, систематически предоставлял другим наркозависимым помещение собственного гаража, которое оборудовал приспособлениями для скрытного, удобного и безопасного употребления наркотических средств. Притон функционировал с июля по сентябрь 2019 года, когда незаконная деятельность была пресечена сотрудниками полиции. После задержания злоумышленника сотрудники полиции провели обыск и обнаружили в его гараже более 1 килограмма марихуаны и 25 грамм масла каннабиса, перемешанного с табаком, которые фигурант приобрел, изготовил и хранил для личного употребления. Содеянное квалифицировано по ч.2 ст.228 УК РФ – как незаконные приобретение, изготовление и хранение наркотических средств в крупном размере и по ч.1 ст.232 УК РФ как систематическое предоставление помещения для потребления наркотических средств. Признав подсудимого виновным по всем пунктам обвинения, суд назначил ему за содеянное по совокупности преступлений, а также с учетом предыдущей судимости наказание в виде 5 лет лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии общего режима.»
 
привлечение ИП к адм.ответственности за неполную выплату зарплаты (2)
от 17 февраля 2020 года
По инициативе прокурора Пожарского района индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности за неполную выплату заработной платы. Проведенной по обращению гражданина проверкой исполнения трудового законодательства прокуратурой района выявлен факт незаконного удержания денежных средств из заработной платы своего работника. Так, индивидуальный предприниматель, получив от судебного пристава исполнителя постановление об обращении взыскания на заработную плату одного из своих работников в размере 50%, недобросовестным работодателем незаконно, в отсутствие согласия работника производились удержания в размере 70%. В течение почти 2 месяцев работник получал заработную плату в неполном размере. Сумма недополученной зарплаты составила почти 5 тысяч рублей. По факту нарушения предпринимателем требований трудового законодательства прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – неполная выплата в установленный срок заработной платы. Решением Трудовой инспекции Приморского края индивидуальный предприниматель признана виновной в совершении указанного правонарушения и подвергнута наказанию в виде штрафа в размере 1 тысячи рублей.
 
Изменения в работе судебных приставов
от 17 февраля 2020 года
ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: изменения в работе судебных приставов-исполнителей С 01 января 2020 года вступают в силу изменения, внесенные в ст. 24 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (Федеральный закон от 12.11.2019 № 375-ФЗ), теперь судебные приставы-исполнители смогут направлять извещения для юридических лиц по адресам электронной почты, указанным в Едином государственном реестре юридических лиц либо размещать извещения — в личном кабинете юридического лица на Едином портале государственных услуг. Также приставы-исполнители будут вправе направлять участникам исполнительного производства с их согласия СМС-сообщения о возбуждении исполнительного производства, времени и месте совершения исполнительных действий или применения мер принудительного исполнения. Согласно изменениям, внесенным в статью 30 Федерального закона об исполнительном производстве, пятидневный срок для добровольного исполнения будет исчисляться также с момента доставки извещения о размещении информации о возбуждении исполнительного производства в банке данных, отправленного посредством СМС-сообщения, либо иного извещения или постановления о возбуждении исполнительного производства, вынесенного в форме электронного документа и направленного адресату, в том числе вего единый личный кабинет на Едином портале государственных и муниципальных услуг.
 
Ответственность за невыплату заработной платы
от 16 декабря 2019 года
Ответственность за невыплату заработной платы Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, установленных ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. Статья 37 Конституции РФ гарантирует работникам вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Результаты прокурорских проверок свидетельствуют о нарушениях работодателями сроков выплаты заработной платы, пренебрежительном отношении к исполнению трудового законодательства. Мотивируя задержку выплаты заработной платы сложным экономическим положением организации, работодатели зачастую забывают о своей безусловной обязанности выплачивать заработную плату своевременно, а также о том, что за такое деяние предусмотрена уголовная ответственность. Общественная опасность такого преступления, как невыплата заработной платы и иных выплат, заключается, прежде всего, в нарушении конституционного права на своевременное вознаграждение за труд. Работодатель, оставляя человека без средств к существованию, путем невыплаты заработной платы, совершает преступление против человека и законодательства Российской Федерации. Особенно часто случаи невыплаты заработной платы наблюдаются именно в коммерческих организациях, со стороны индивидуальных предпринимателей. Данное обстоятельство связано, в основном, со следующими причинами: решение работодателями текущих финансовых проблем за счет зарплаты работников и стремление получить прибыль от временного вложения денежных средств. Работодателю необходимо помнить, что за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации предусмотрена уголовная ответственность вплоть до лишения свободы на срок до одного года. Полная же невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Работодатели, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Кроме того, если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и приостановить работу до момента ее выплаты. Об этом он должен письменно известить работодателя. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ. Работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности (ст. 236 ТК РФ). Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Работник может обратиться в суд с требованием о привлечении работодателя к материальной ответственности в части выплаты процентов за задержку заработной платы. Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат и не обусловлена наличием его вины (ст. 236 ТК РФ). При выявлении прокурором фактов несвоевременной выплаты заработной платы работникам принимается полный комплекс мер прокурорского реагирования. Работодатель должен помнить, что, нарушив законодательство об оплате труда, он обязательно понесет предусмотренную законом ответственность!
 
Ответственность за нарушения в сфере охраны труда
от 16 декабря 2019 года
Ответственность за нарушения в сфере охраны труда Охрана труда — это комплекс мер, которые в своей совокупности обеспечивают защиту здоровья работника в процессе осуществления трудовой деятельности. Требования в сфере охраны труда определены в главе 34 Трудового кодекса Российской Федерации. В частности, к ним относятся такие обязанности работодателя, как: -обеспечение режима труда на предприятии; -приобретение и выдача специальной одежды; -проведение специальной оценки условий труда и т. п. Работодатель и должностные лица, ответственные за охрану труда, должны обеспечить надлежащие условия труда для каждого сотрудника — в противном случае виновные лица привлекаются к ответственности. За нарушение требований охраны труда предусмотрена дисциплинарная ответственность (замечание, выговор, увольнение), материальная ответственность, условие о которой включается в текст трудового контракта либо оформляется дополнительным соглашением. Административная ответственность определена в ст. 5.27.1 КоАП РФ. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Нарушение работодателем установленного порядка проведения (непроведение) специальной оценки условий труда на рабочих местах, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты также является административным правонарушением и влечет наложение административного штрафа: — на должностных лиц, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от 15 тысяч до 30 тысяч рублей; — на юридических лиц — от 110 тысяч до 150 тысяч рублей. За совершение указанных административных правонарушений, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение предусмотрено наказание в повышенном размере, вплоть до дисквалификации должностных лиц на срок до 3 лет и административного приостановления деятельности юридических лиц на срок до девяноста суток. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека является уголовно наказуемым деянием, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 143 Уголовного кодекса РФ. Наказание за данное преступление предусмотрено в виде штрафа либо обязательных, исправительных или принудительных работ, а также может быть назначено в виде лишения свободы сроком на один год с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на тот же срок или без такового. В случае если те же деяния, повлекли по неосторожности смерть человека, предусмотрено более суровое наказание. Предусмотренная законом ответственность за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда для лиц, обязанных обеспечивать соблюдение этих правил, наступает независимо от формы собственности предприятий, на которых они работают. По ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда) могут быть привлечены руководители организаций, их заместители, главные специалисты, руководители структурных подразделений организаций, специалисты службы охраны труда и иные лица, на которых в установленном законом порядке (в том числе в силу их служебного положения или по специальному распоряжению) возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда. Ответственность по указанной статье также могут нести представители организации, оказывающей услуги в области охраны труда, или соответствующие специалисты, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору, если на них непосредственно возложены обязанности обеспечивать соблюдение требований охраны труда работниками и иными лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя. Потерпевшими по уголовным делам об этом преступлении могут быть не только работники, с которыми заключены трудовые договоры, но и те лица, с которыми трудовой договор не заключался либо не был оформлен надлежащим образом, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя. Потерпевшими также могут быть и иные лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, указанные в ст. 227 Трудового Кодекса РФ, например, получающие образование в соответствии с ученическим договором, обучающиеся, проходящие производственную практику.
 

1
Открытые данные
Cрочно
https://drive.google.com/open?id=1tUHVlX5qG0LBq7IsBgOsqcShIh7iYAP9
Информация от 08 июня 2020 года
Важная информация
Прокрутить влево
Прокрутить вправо
Полезная информация
  • ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://kremlin.ru
  • ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://government.ru
  • МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт https://mvd.ru
  • ЭЛЕКТРОННОЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОС.УСЛУГИ
    Сайт http://gosuslugi.ru
  • МИНИСТЕРСТВО ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://mchs.gov.ru
  • СОВЕТ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://council.gov.ru
  • ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.duma.gov.ru
  • КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://ksrf.ru
  • ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОГРАММ
    Сайт http://programs.gov.ru
  • ЕДИНЫЙ ПОРТАЛ БЮДЖЕТНОЙ СИСТЕМЫ
    Сайт http://budget.gov.ru
  • ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ ДЛЯ РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ПРОВЕДЕНИИ ТОРГОВ
    Сайт http://torgi.gov.ru
  • ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК
    Сайт http://zakupki.gov.ru
  • ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
    Сайт http://regulation.gov.ru
  • ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
    Сайт http://pravo.gov.ru
  • ОЦЕНКА РЕГУЛИРУЮЩЕГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ
    Сайт http://orv.gov.ru
  • ОТКРЫТОЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО
    Сайт http://open.gov.ru
  • ПОРТАЛ ОТКРЫТЫХ ДАННЫХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://data.gov.ru
  • РОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ИНИЦИАТИВА
    Сайт https://www.roi.ru
  • ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
    Сайт http://gossluzhba.gov.ru
  • АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИИ
    Сайт http://ac.gov.ru
  • АГЕНТСТВО СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИНИЦИАТИВ
    Сайт http://asi.ru
  • СОВЕТ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ ПО МОДЕРНИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ РОССИИ
    Сайт http://i-russia.ru
  • ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    Сайт http://forumspb.com/ru/
  • МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ФОРУМ «СОЧИ»
    Сайт http://www.forumkuban.org/ru/glavnaya-stranitsa/
  • ВОСТОЧНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    Сайт https://forumvostok.ru
  • ФОРУМ «ОТКРЫТЫЕ ИННОВАЦИИ»
    Сайт http://forinnovations.ru
  • ГАЙДАРОВСКИЙ ФОРУМ
    Сайт http://gaidarforum.ru
  • МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://economy.gov.ru
  • МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.rosmintrud.ru
  • ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.pfrf.ru
  • ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
    Сайт https://www.nalog.ru
  • ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://fss.ru
  • МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт https://www.rosminzdrav.ru
  • МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.mcx.ru
  • МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://минобрнауки.рф
  • МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://minsvyaz.ru
  • МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.mid.ru/ru/home
  • МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://mil.ru
  • МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://minfin.ru/ru/
  • ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.cbr.ru
  • МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.minjust.ru
  • ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
    Сайт http://www.fsin.su
  • ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
    Сайт http://www.fssprus.ru
  • ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
    Сайт http://www.roszdravnadzor.ru
  • ФЕДЕРАЛЬНОЕ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО
    Сайт http://www.fmbaros.ru
  • МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.mkrf.ru
  • ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ
    Сайт http://www.russiatourism.ru
  • ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
    Сайт http://www.obrnadzor.gov.ru
  • ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ
    Сайт http://www.fadm.gov.ru
  • МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.mnr.gov.ru
  • Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды
    Сайт http://www.meteorf.ru
  • Федеральная служба по надзору в сфере природопользования
    Сайт http://rpn.gov.ru
  • Федеральное агентство водных ресурсов
    Сайт http://voda.mnr.gov.ru
  • Федеральное агентство лесного хозяйства
    Сайт http://www.rosleshoz.gov.ru
  • Федеральное агентство по недропользованию
    Сайт http://www.rosnedra.com
  • МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.minpromtorg.gov.ru
  • Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии
    Сайт http://www.gost.ru
  • МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА
    Сайт http://minvostokrazvitia.ru
  • Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
    Сайт http://rkn.gov.ru
  • Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям
    Сайт http://www.fapmc.ru
  • Федеральное агентство связи
    Сайт http://www.minkavkaz.gov.ru
  • ПОЧТА РОССИИ ФГУП
    Сайт https://www.pochta.ru
  • МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ СЕВЕРНОГО КАВКАЗА
    Сайт http://www.minkavkaz.gov.ru
  • Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору
    Сайт http://www.fsvps.ru
  • Федеральное агентство по рыболовству
    Сайт http://www.fish.gov.ru
  • МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.minsport.gov.ru
  • МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.minstroyrf.ru
  • МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.mintrans.ru
  • Федеральная служба по надзору в сфере транспорта
    Сайт http://www.rostransnadzor.ru
  • Федеральное агентство воздушного транспорта
    Сайт http://www.favt.ru
  • Федеральное дорожное агентство
    Сайт http://www.rosavtodor.ru
  • Федеральное агентство железнодорожного транспорта
    Сайт http://www.roszeldor.ru
  • Федеральное агентство морского и речного транспорта
    Сайт http://www.morflot.ru
  • Федеральная служба по труду и занятости
    Сайт http://www.rostrud.ru
  • Федеральная Служба по регулированию алкогольного рынка
    Сайт http://www.fsrar.ru
  • Федеральная таможенная служба
    Сайт http://www.customs.ru
  • Федеральное казначейство (федеральная служба)
    Сайт http://www.roskazna.ru
  • Федеральная служба по аккредитации
    Сайт http://www.fsa.gov.ru
  • Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии
    Сайт http://www.rosreestr.ru
  • Федеральная служба по интеллектуальной собственности
    Сайт http://www.rupto.ru
  • Федеральное агентство по государственным резервам
    Сайт http://www.rosreserv.ru
  • Федеральное агентство по управлению государственным имуществом
    Сайт http://www.rosim.ru
  • МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://minenergo.gov.ru
  • Служба внешней разведки Российской Федерации (федеральная служба)
    Сайт http://svr.gov.ru
  • Федеральная служба безопасности Российской Федерации
    Сайт http://www.fsb.ru
  • Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации
    Сайт http://www.rosgvard.ru
  • Федеральная служба охраны Российской Федерации
    Сайт http://www.fso.gov.ru
  • Федеральная служба по финансовому мониторингу
    Сайт http://www.fedsfm.ru
  • Федеральное архивное агенство
    Сайт http://archives.ru
  • Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации
    Сайт http://www.gusp.gov.ru
  • Управление делами Президента Российской Федерации
    Сайт http://www.udprf.ru
  • Федеральная антимонопольная служба
    Сайт http://www.fas.gov.ru
  • Федеральная служба государственной статистики
    Сайт http://www.gks.ru
  • Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
    Сайт http://www.rospotrebnadzor.ru
  • Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору
    Сайт http://www.gosnadzor.ru
  • Федеральное агентство научных организаций
    Сайт http://www.fano.gov.ru
  • Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации
    Сайт http://www.gfs.ru
  • Федеральное агентство по делам национальностей
    Сайт http://fadn.gov.ru
  • Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка
    Сайт http://www.rfdeti.ru
© 2013 - 2020 Органы местного самоуправления Нагорненского сельского поселения Пожарского муниципального района Приморского края
Сайт admnagornoe.ru является официальным сайтом, а электронная почта info@admnagornoe.ru является официальной электронной почтой Органов местного самоуправления Нагорненского сельского поселения Пожарского муниципального района Приморского края: Администрации Нагорненского сельского поселения Пожарского муниципального района Приморского края, Муниципального комитета Нагорненского сельского поселения Пожарского муниципального района Приморского края Избирательной комиссии Нагорненского сельского поселения Пожарского муниципального района Приморского края
Материалы официального сайта admnagornoe.ru Органов местного самоуправления Нагорненского сельского поселения Пожарского муниципального района Приморского края с июня 2013 года по ноябрь 2019 года расположены в архиве сайта.
Все материалы сайта доступны по ЛицензииОграничение по возрасту: 18+. Сегодня: 04 августа 2020 года, вторник
Прокрутить вверх
Прокрутить вниз